為加強醫(yī)院護理人才隊伍建設，規(guī)范進人流程，根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)面向社會公開招聘非在編（勞動合同制）護士。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試、面試、臨床試崗考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次擬面向社會公開招聘非在編（勞動合同制）護士40名。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀律被單位辭退未滿5年的工作人員；
5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）崗位招聘條件
1.學歷學位及專業(yè)
具有護理學類專業(yè)大專及以上學歷。應聘人員憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
2.執(zhí)業(yè)資格
具有《護士執(zhí)業(yè)資格證書》。
3.年齡
年齡在30周歲以下。本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月31日，年齡要求在30周歲以下，指未滿31周歲，在1991年9月1日及以后出生，依次類推。
（四）筆試環(huán)節(jié)加分條件
1.取得省、直轄市級護士規(guī)范化培訓合格證書的，加1.5分；屬2022年省、直轄市級護士規(guī)范化培訓結業(yè)生的，加1分。
2.有國家三級甲等綜合性醫(yī)院護理相關專業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷的，加1分。工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年7月，按照“對年對月”計算。
3.有省、直轄市級專科護士資格證書的，加1分。
4.取得護理學類專業(yè)全日制本科及以上學歷及相應學位的，加1分。
（五）特別說明
1.本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲。
2.本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
3.本公告要求的執(zhí)業(yè)資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，須在資格審查時提供。
4.因疫情防控需要，考生在現(xiàn)場資格審查、面試當日，所有考生進入考場須接受體溫監(jiān)測，核驗動態(tài)“渝康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及核酸檢測證明。體溫＜37.3℃，按照要求提供核酸檢測陰性證明（電子或紙質(zhì)均可），兩碼為綠碼，方可參加招聘。核酸檢測證明具體要求如下：
(1)對有本土疫情（中、高風險區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）其他地區(qū)）7天旅居史的考生（包括市外來渝返渝和市內(nèi)），須提供本人首場招聘當天前72小時內(nèi)2次核酸檢測陰性證明（2次核酸檢測間隔須24小時以上，最后一次采樣須在重慶市內(nèi)）。
(2)除以上兩種情況以外，其余考生須提供本人首場招聘當天前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（重慶市內(nèi)檢測，以采樣時間計算）。
四、報名及資格審核
本次公開招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式，并進行資格審查。
（一）網(wǎng)上報名
時間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月20日。網(wǎng)上報名截止時間到8月20日24:00。
報名方式：微信掃描二維碼填寫個人信息報名（見附件1）。
（二）現(xiàn)場資格審查
時間：2022年8月22日9:00—12:00。
地點：北城院區(qū)科研辦公樓2會議室。
逾期不再受理。
（三）報名資格審查所需材料
1.本人有效身份證驗原件交復印件。
2.招聘崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證驗原件交復印件。
3.招聘崗位要求的護士執(zhí)業(yè)資格證（須已注冊）驗原件交復印件。
4.近期同底1寸免冠照片2張。
5.符合享受加分規(guī)定條件的，還需提供以下材料：
（1）護士規(guī)范化培訓合格證書驗原件交復印件；
（2）屬2022年省、直轄市級護士規(guī)范化培訓結業(yè)生的，需提供培訓單位出具加蓋鮮章的培訓證明（附件2）；
（3）有國家三級甲等綜合性醫(yī)院工作經(jīng)歷的，需提供單位出具加蓋鮮章的有效工作經(jīng)歷證明（見附件3）及社保經(jīng)辦機構出具的相應社保參保證明。
（4）省、直轄市級?？谱o士資格證書驗原件交復印件。
資格審查合格者，在報名處領取《準考證》，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
（四）未達到開考比例人員的處理
現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，最低降為1.5:1；達不到1.5:1的，相應遞減招聘名額。
五、考試考核
本次招聘考試主要采取筆試、面試、臨床試崗考核(含試崗科室綜合考評和護理技能考核)方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目為《護理學》，筆試分值100分。筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。考試內(nèi)容為基礎護理、內(nèi)科護理、外科護理、急危重癥護理、醫(yī)院感染控制、護理核心制度等基礎知識，考核范圍主要為執(zhí)業(yè)護士應當掌握的基本理論、基本知識和基本技能，以及新冠肺炎病人的護理、消毒隔離、護理人員個人防護等知識。
2.筆試時間：2022年8月25日9:00—10:30。
3.筆試地點：北城院區(qū)，具體考試地點詳見《準考證》。
4.筆試成績等事項公布
筆試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，筆試結束后，進入面試的人選在醫(yī)院科研辦公樓1樓“黨務、院務公開欄”公示，請報考人員自行查詢。
（二）面試
1.面試人選及面試比例的確定
按照面試人數(shù)與擬招聘崗位名額2:1比例（四舍五入）確定。若實際參加面試人選達不到面試預定比例的，最低降為1.5:1；達不到1.5:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
面試人選根據(jù)“筆試成績+加分項目分值”之和由高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入面試。
2.面試時間：2022年8月26日8:30—12:00，14:00-18:00。
3.面試地點：北城院區(qū)科研辦公樓3會議室。
4.面試方式及分值
面試采取結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘，分值為100分。
面試組織工作參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績由考生簽字確認。
5.面試成績等事項公布
面試成績、進入臨床試崗的人選在醫(yī)院科研辦公樓1樓“黨務、院務公開欄”公布，請報考人員自行查詢。
（三）臨床試崗
1.臨床試崗人選及比例確定
面試結束，進入臨床試崗的人選，按照臨床試崗人數(shù)與招聘崗位名額1.5:1比例（四舍五入），根據(jù)“筆試成績+加分項目分值+面試成績”之和由高到低依次確定。若最后一名進入試崗環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入試崗。若實際參加臨床試崗人選達不到預定比例的，相應遞減招聘名額。
2.試崗時間：2022年8月29日-2022年9月8日。
3.試崗科室：以抽簽方式進行確定。
4.試崗考核分值：試崗考核總分值100分，其中試崗科室綜合考評分值占比25%，護理技能考核（醫(yī)院統(tǒng)一組織）分值占比75%。
試崗考核總成績=科室綜合考評成績×25%+護理技能考核成績×75%
5.試崗結束考核時間：2022年9月9日。
（四）總成績計算
考試考核總成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))
考試考核總成績=筆試成績×40%+加分項目分值+面試成績×40%+試崗考核總成績×20%。
按考試考核總成績從高分到低分依次確定40名護士進入體檢，進入體檢名單在長壽區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號公布，若最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則按筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試護理技能考核，以加試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
進入體檢名單的考生請于2022年9月13日8:00，在我院北城院區(qū)健康管理科進行體檢。體檢費用由考生自行承擔?？忌仨毎凑找?guī)定時間參加體檢，無正當理由未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢合格者，由醫(yī)院參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分進行依次遞補。遞補人員的面試成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。
七、公示
擬聘人員名單在長壽區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、規(guī)范化培訓、專科護士、執(zhí)業(yè)資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，填寫《非在編(勞動合同制)人員聘用審批表》，由醫(yī)院人力資源部提出擬聘用意見，提交院黨委會研究審批。
醫(yī)院與聘用人員簽訂《勞動合同》，確立勞動關系，完善聘用手續(xù)，聘后待遇按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期（3個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除勞動合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，解除勞動合同。
本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本院最低服務滿5年；未滿規(guī)定服務期提出解除勞動關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
本次公開招聘非在編（勞動合同制）護士，是公開選拔優(yōu)秀護士人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受醫(yī)院紀委、紀律檢查室和社會各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或招聘資格，并追究相關人員責任。
十、其他
1.本公告由重慶市長壽區(qū)人民醫(yī)院人力資源部、護理部負責解釋。
2.招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
重慶市長壽區(qū)人民醫(yī)院人力資源部：
馬老師023-401160，李老師023-40401731
重慶市長壽區(qū)人民醫(yī)院護理部：
黃老師023-40403679
3.報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
4.報考人員應提前做好行程規(guī)劃及個人防護，參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關規(guī)定和要求，均需佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構疫情防控工作安排。
重慶市長壽區(qū)人民醫(yī)院
2022年8月10日
信息來源：http://www.cqwsrc.com/webSite/ZXGG/RDQP/html-1742/23500.html
