山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院位于山西省太原市迎澤湖畔，是山西省衛(wèi)生健康委員會直屬的一所集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、保健、管理、康復(fù)為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。為進一步增強優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源服務(wù)供給能力，滿足人民群眾就醫(yī)需求，醫(yī)院大力推進“人才興醫(yī)”戰(zhàn)略，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院發(fā)展。
一、崗位信息
崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 其他要求 |
高級人才崗位 | 20 | 醫(yī)學類、 基礎(chǔ)研究類 | 45周歲及以下 （1976年11月10日以后出生） | 1.具備正高級職稱任職資格； 2.具有博士研究生學歷學位。 |
博士崗位 | 50 | 醫(yī)學類、 基礎(chǔ)研究類 | 40周歲及以下 （1981年11月10日以后出生） | 具有博士研究生學歷學位。 |
急需緊缺人才 崗位 | 20 | 神經(jīng)病學 外科學 麻醉學 臨床病理學 兒科學 影像醫(yī)學與核醫(yī)學（超聲方向、CT方向） | 40周歲及以下 （1981年11月10日以后出生） | 1.具備副主任醫(yī)師資格； 2.具有碩士研究生及以上學歷學位。 |
二、薪資待遇
(一)工資薪酬、勞務(wù)費
高級人才崗位年薪不少于25萬元--150萬元(稅后);博士崗位、急需緊缺人才崗位享受相應(yīng)崗位工資和績效工資。引進人才具體薪酬按照“一人一策”、“一事一議”辦法商定。
(二)安家補助費
高級人才崗位80萬元--200萬元;博士崗位20萬元--50萬元。
(三)科研啟動經(jīng)費
以項目的形式，由引進的高層次人才提出申請，經(jīng)醫(yī)院評審?fù)夂笥枰再Y助，按照醫(yī)院有關(guān)科研經(jīng)費的管理辦法使用。給予科研課題啟動基金：高級人才崗位50萬元--500萬元;博士崗位10萬元--30萬元。
(四)文章及科研成果獎勵
按我院現(xiàn)行科研獎勵辦法予以獎勵。
(五)其他待遇
醫(yī)院協(xié)助引進人才申報山西省、太原市各類人才補貼、人才資助項目。在政策支持的情況下，協(xié)助引進人才辦理落戶、子女教育、配偶工作等事項。
三、人才引進和招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2022年11月-2022年12月
2、報名方式
采用網(wǎng)上報名方式。登錄山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院網(wǎng)站，在下載填寫《山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院人才引進招聘報名表》，同時提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、個人簡歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、崗位要求的資格條件及主要科研成果的原件掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位+從事專業(yè)”形式命名，打包發(fā)送至sydyyrcgz@163.com。應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實性負責。
(二)資格審查
人才引進和招聘領(lǐng)導組組織專家對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行審查。審查合格的人員，電話通知應(yīng)聘者本人進行考核。
若發(fā)現(xiàn)違紀、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實性負責。
取得國外學歷學位的應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由我院人才引進和招聘領(lǐng)導組組織專家研究決定。
(三)考核
高層次人才和急需緊缺人才招聘采取面試考核的方式進行。人才引進和招聘領(lǐng)導組組織專家成立招聘考核組對應(yīng)聘人員進行面試，具體安排我院另行通知。面試成績即為綜合成績，綜合成績最低合格線為70分。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。
體檢、考察不合格者不得聘用。
(五)公示、聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在我院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)省衛(wèi)健委審核同意，報省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。
咨詢電話：0351-4639024
監(jiān)督電話：0351-4639619?
山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院
2022年11月10日
