備注：四證全指取得(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》、《博士或碩士研究生畢業(yè)證》和《博士或碩士學位證》)。
一、醫(yī)院榮譽簡介
在四川盆地成都平原的東北部，閃耀著一顆璀璨的明珠——德陽，在德陽旌湖之濱美麗的風景線上，坐落著這座城市首個國家三級甲等綜合醫(yī)院——德陽市人民醫(yī)院。我院入選全國臨床路徑試點醫(yī)院，先后榮獲“全國抗震救災工人先鋒號”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”，“四川省先進基層黨組織”、“四川省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“四川省脫貧攻堅先進集體”、“ 四川省對口援藏工作先進集體”、“四川省文明單位”、“四川省群眾最滿意的醫(yī)療機構”稱號，蟬聯(lián)三屆“全國改革創(chuàng)新獎”，連續(xù)四年被評為全國“改善醫(yī)療服務示范單位”，連續(xù)十年跨入中國醫(yī)院競爭力地級城市醫(yī)院排名100強(2021年排名第69);在三級公立醫(yī)院“國考”中，連續(xù)兩年蟬聯(lián)A+，位列全省第四。
二、引進人才享受待遇
(一)醫(yī)院引進人才待遇
1、博士研究生：安家費22-50萬元。
2、臨床科室醫(yī)學相關專業(yè)全日制碩士研究生：安家費2-6萬元。
3、博士和“雙一流”全日制碩士研究生給予國家事業(yè)編制。
4、學科帶頭人除享受以上待遇外，其他待遇參照《德陽市人民醫(yī)院引進人才實施辦法》執(zhí)行。學科帶頭人有管理才能的，原則上提供管理職務并且協(xié)助解決配偶工作、子女上學等事宜。給予相應科研啟動經(jīng)費，同時提供人員、設備等其他支持和保障。
5、 優(yōu)秀博士人才可在成都中醫(yī)藥大學和德陽市人民醫(yī)院之間實行雙聘模式，通過醫(yī)院、學校雙重考察后招聘為成都中醫(yī)藥大學事業(yè)編制，工作地點在德陽市人民醫(yī)院，人事關系隸屬成都中醫(yī)藥大學，解決成都戶口。
(二)德陽市引進高層人才待遇和住房保障政策
1.人才待遇。根據(jù)《德陽市引進培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才八條措施》對全職引進的頂尖人才，3年管理期內(nèi)在我市首次購買自住房的人才，可享受最高100萬元的安家補助，考核合格可享受最高1萬元/月的崗位津貼，并給予科研項目經(jīng)費支持。實施急需緊缺專業(yè)招引計劃，醫(yī)療機構全職新引進并簽約五年(含)以上的急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)博士后、全日制博士研究生或正高級職稱人才、全日制碩士研究生或副高級職稱人才，分別給予最高4 0萬元、2 0萬元、1 0萬元安家補貼，經(jīng)費按照單位和財政 1 : 1 標準，由財政統(tǒng)籌安排。
2.住房保障。對引進人才按德陽現(xiàn)行政策享受相關待遇。引進人才在德陽無自住房的，可優(yōu)先納入德陽市人才公寓保障。衛(wèi)生事業(yè)單位全職新引進并簽約五年(含)以上的急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)博士后、全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別給予最高1200元/月、1000 元/月、800元/月的租房補貼，經(jīng)費由財政全額保障。
三、醫(yī)院為職工搭建良好的發(fā)展平臺
1、醫(yī)院制定《在職人員攻讀研究生管理辦法》，鼓勵在職職工提高學歷層次并提供相應待遇。
2、醫(yī)院制定《科研項目管理辦法》等規(guī)定，鼓勵職工積極參與科研項目。
3、每位優(yōu)秀人才都有赴國外進修學習的機會，選送業(yè)務骨干赴國外進修學習并提供相關待遇。
4、醫(yī)院制定支持職工到國內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習的配套政策。
5、醫(yī)院定期和不定期舉辦各專業(yè)國家級、省級學術高峰論壇。
四、應聘方式
1、請應聘者根據(jù)個人應聘崗位掃描下方二維碼并如實填報信息，完成二維碼報名環(huán)節(jié)后，將會收到一條回復短信，即本次應聘個人信息登記完成。(溫馨提示：如在發(fā)布本招聘公告之前已經(jīng)投遞簡歷者，請按照要求重新進行人才招聘報名登記)
點擊查看>>德陽市人民醫(yī)院2023年人才招聘報名登記表
2、本次招聘簡歷投遞截止時間2022年12月13日(星期二)下午17點整，面試時間及相關安排另行通知。
五、 聯(lián)系方式
地址：德陽市人民醫(yī)院人力資源部
郵箱：dy120hr@163.com。
聯(lián)系電話：0838-2418012 2418017，聯(lián)系人：王老師 謝老師
