根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才39名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.戶籍不限；年齡在35周歲以下（1986年12月26日以后出生）。具有副高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1981年12月26日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年12月26日以后出生）。
3.取得與其學歷相對應的學位；本科階段所學專業(yè)須為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)。
4.“2023年畢業(yè)生”，指國（境）內2023年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日。
2021年和2022年國（境）內普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
2020年1月1日至報名截止前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業(yè)的留學回國人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
其它人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書或完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
5.下列人員不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
（4）5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
1.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、資料上傳、資格初審、打印面試證等均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）。每位應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，不接受現(xiàn)場報名。
2.報名和資料上傳時間：2022年12月26日9:00—12月28日16:00。
3.資格初審時間：2022年12月26日9:00—12月29日16:00。
4.陳述申辯、初審異議和處理時間：2022年12月26—30日，9:00—16:00。
5.報名要求和注意事項
（1）信息錄入：應聘人員按照網(wǎng)上報名要求，如實填報本人報名基本信息，并按要求上傳相關資料。
（2）材料上傳：應聘人員須同時將下列材料掃描件或拍照電子圖片，大小5M以下，確保材料清晰可辨。留學回國人員的外文材料全部須要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳，上傳材料作為綜合能力素質評價的主要依據(jù)。
①照片上傳：上傳的照片須為近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、gif、png格式；
②本人有效期內身份證；
③發(fā)表論文、參加科研項目及其他實績材料。
④執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（如未取得提供情況說明）；
⑤就讀研究生階段的所學課程成績單（單位蓋章）；
⑥就讀研究生階段的獲獎證書（獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生、優(yōu)秀學生干部等），學生干部任職經(jīng)歷及證明材料；社會人員工作期間獲得榮譽，先進獎勵、任職等材料；
2023年畢業(yè)生還須提供：
⑦本科階段畢業(yè)證書和學位證書；研究生學生證和院校出具的所學專業(yè)方向證明（單位蓋章）；
⑧所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（本人簽名的空白協(xié)議書）。
已畢業(yè)人員還須提供：
⑨碩士研究生須提供碩士、本科階段的畢業(yè)證書和學位證書；博士研究生提供博士、碩士研究生及本科階段畢業(yè)證書和學位證書。
現(xiàn)場資格審核時須提供原件，交復印件1份。
6.資格初審
（1）常熟市衛(wèi)健委根據(jù)應聘人員提供的報名資料進行資格初審，通過資格初審，視作報名成功。
（2）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息和材料，24小時后可登陸報名網(wǎng)站，個人中心—求職管理查詢是否通過資格初審。如果提示退回簡歷修改，表示簡歷或上傳材料與所報考崗位要求不符，須根據(jù)審核意見修改；修改簡歷或上傳材料截止至2022年12月29日12:00，逾期不修改者將提示初審不通過；如提示初審不通過且報名時間已截止，則表示報名不成功。應聘人員請勿在報名截止前“踩點”報名，因“踩點”報名導致無充足時間上傳材料或改報名，造成初審不通過的，后果由應聘人員自負。
應聘人員如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512—52308541、0512—52308542。
（3）應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書或《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》上完全一致，否則按虛假填報取消報名資格。
（4）應聘人員須誠信應聘，如實、準確、完整地填寫信息、上傳相關資料。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入常熟市公共信用信息目錄的誠信管理平臺，并實施聯(lián)合懲戒或依法處理。
四、綜合能力素質評價
1.常熟市衛(wèi)健委組織專業(yè)考官對通過資格初審者進行綜合能力素質和崗位匹配度評價打分，通過對應聘人員的學（實）習經(jīng)歷、專業(yè)匹配、科研和榮譽等要素進行評分。按通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比5:1的比例，從高分到低分確定進入現(xiàn)場資格復審人選；小于5:1的崗位，按實際資格初審合格人數(shù)確定進入資格復審人選。應聘人員的綜合能力素質評分成績不計入面試成績。
2.進入資格復審的人員將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公告。應聘人員在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)—個人中心求職管理顯示【邀請資格復審】狀態(tài)。
3.經(jīng)網(wǎng)站公告后，現(xiàn)場資格復審時如有不符合應聘條件的，不再遞補進入資格復審人員。如某一崗位現(xiàn)場資格復審的應聘者均不符合要求，則取消該招聘崗位。
五、新冠肺炎疫情防控要求
1.所有參加面試（資格復審）的應聘人員“蘇康碼”須為綠碼，體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀。
2.應聘人員須具有48小時內核酸陰性證明方可參加面試（資格復審）。
3.請應聘人員持續(xù)關注疫情形勢和我市防控最新要求，及時關注常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)公告，必要時我委將對招聘工作進行相關調整，請應聘人員給予理解、支持和配合。
六、現(xiàn)場資格復審和繳費
1.時間：2023年1月9日；地點：常熟市衛(wèi)健委（常熟市富陽路6號）。
2.審核程序
（1）報名信息確認：進入資格復審的應聘人員進入報名網(wǎng)站自行打印《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名登記表》、新冠肺炎疫情防疫承諾書各1份，并簽名確認，在上述規(guī)定時間帶至現(xiàn)場進行資格審核。
（2）報名資格審核：應聘人員須提供報名材料的真實原件及復印件（驗證原件交復印件）。
（3）逾期不參加現(xiàn)場資格審核的考生，視作自動放棄。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，取消其面試資格。經(jīng)現(xiàn)場資格審核，不具備報考資格、材料不全或不真實影響資格審核結果的，取消其面試資格。
3.繳費：通過資格復審的人員，在資格復審現(xiàn)場繳納面試費100元。
4.打印面試證：繳費成功人員在規(guī)定的時間內進入報名網(wǎng)站打印《面試證》。
七、面試
1.面試時間和地點：2023年1月14日，具體詳見《面試證》。
2.面試采取結構化面試的方式進行，面試內容重點考察應聘人員的衛(wèi)生公共知識和綜合能力。面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托培訓班。
3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后第2位小數(shù)，第2位數(shù)值由第3位四舍五入構成。設60分為合格分數(shù)線，面試成績在合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。面試成績當場公布。面試成績相同的，則另行安排加試。
4.面試成績在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公告。
八、體檢和考察（政審）
1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.對體檢合格人員由衛(wèi)健委會同招聘單位統(tǒng)一組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，經(jīng)招聘單位申請，報市衛(wèi)健委和市人社局同意，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
九、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在有關網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。聘用人員在3年（2個考試周期）內未取得執(zhí)業(yè)資格或技術職稱的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
十、紀律與監(jiān)督
常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52308510。
十一、本公告由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
政策咨詢電話（工作日）：0512—52308541、52308542。
報名網(wǎng)站技術支持（報名期間開通）：18962973552。?
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛(wèi)生健康委員會
2022年12月16日
