為進一步充實我縣基層衛(wèi)生人才隊伍，解決基層衛(wèi)生院人手不足的問題，根據(jù)《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《南寧市關于進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》(南辦發(fā)〔2017〕128號)、《中共南寧市委機構(gòu)編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）及《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號)等有關規(guī)定，我縣計劃面向社會招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
全縣政府舉辦的11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編制限額內(nèi)。經(jīng)縣委編辦核定的編制數(shù)，28個崗位計劃招聘34人。具體崗位詳見附件1。
三、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.具有相應的學歷證書及崗位所需的資格證書。
7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算(以取得證書時間為準)，均截止至2023年5月29日（如：18-35周歲，為1987年5月30日2005年5月29日出生，18-40周歲，為1982年5月30日至2005年5月29日出生，18-45周歲以下，為1977年5月30日至2005年5月29日出生）。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得畢業(yè)證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2023年5月29日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。
8.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。
9.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位；
7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務年限計）；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
上林縣2023年公開考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員考試實行現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2023年5月29日至2023年6月6日，上午8：00－12：00、下午15：00－18：00（雙休日除外）
2.報名地點：上林縣衛(wèi)生健康局309室（上林縣大豐鎮(zhèn)環(huán)城路）
報名人員需填寫《上林縣2023年公開考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機 構(gòu)專業(yè)技術人員報名登記表》附件2，并貼當年正面免冠彩色證件照片，報考人員只能報考一個崗位，報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。
（二）資格審查
由上林縣衛(wèi)生健康局負責審查，在報考人員提交報名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見，對符合報考資格條件的人員，不得拒絕報名;未通過的，應對報考者說明原因?，F(xiàn)場審查的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗：本人有效居民身份證、學歷證書、報名登記表、相關資格證書等。上述材料現(xiàn)場資格審驗確認后，證件原件退還本人。如有崗位通過資格審查的報考人數(shù)超過35人，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績從高分至低分以1：10的比例確定面試入圍人選，筆試試題及改卷委托有資質(zhì)的第三方負責。
五、面試及成績發(fā)布工作
（一）面試人員確定
面試工作由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局、縣委編辦共同組織實施。按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《中共南寧市委機構(gòu)編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號)執(zhí)行，滿分為100分。對報考我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員，根據(jù)《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件精神，由縣衛(wèi)生健康局行政主管部門審核同意，并經(jīng)縣級人力資源社會保障部門核準，面試可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。通過資格審查的考生確定面試入圍人選。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶面試通知書、身份證原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
（二）面試內(nèi)容及方式
采取結(jié)構(gòu)化面試，面試試題委托有資質(zhì)的第三方出題，面試成績總分為100分。
（三）面試時間及地點
具體面試時間及地點另行通知。
（四）面試成績公布
面試成績需經(jīng)考生簽字確認并按照規(guī)定進行公布。
六、考察
（一）確定考察人選
按照面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察人選。面試成績達不到60分者，不得確定為考察人選。
（二）考察內(nèi)容
招聘單位負責考察人選的考察工作，著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、誠信記錄、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度以及需要回避的情況等，同時要對應聘者資格條件進行復核?？疾旃ぷ餍〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選?？疾烨屹Y格條件復核合格者即進入體檢程序。考察過程發(fā)現(xiàn)有違紀違法問題或資格條件不符合的取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試成績的高低依次遞補考察。
七、體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局領導班子集體研究同意，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局等主管部門組織考生到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
八、公示和聘用
（一）從面試成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員在上林縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.shanglin.gov.cn/）公示，公示時間為7日。
（二）公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三）擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)縣衛(wèi)健局領導集體研究并報縣人社局審核同意后，按照干部管理權限辦理聘用手續(xù)，結(jié)果報縣編制、財政、人社部門備案。
（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制（新機制）使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
（五）事業(yè)單位要嚴格按照有關規(guī)定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規(guī)定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。
九、相關事項提醒
（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?、不公造成不良后果，按?guī)定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。
（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（三）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（四）報考人員在報考期間，應及時從上林縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.shanglin.gov.cn/）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）本次公開考試招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。
（六）聯(lián)系方式：
1.崗位條件、資格審核咨詢：招聘單位（電話詳見崗位表）。
2.其他熱線電話：
上林縣衛(wèi)生健康局：0771-5183973
上林縣人力資源和社會保障局：0771-5229756
監(jiān)督電話：0771-5258852
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上林縣衛(wèi)生健康局
????????????????????????????????????2023年5月25日
信息來源：http://www.shanglin.gov.cn/yw/tzgg/t5591723.html
