為滿足醫(yī)院發(fā)展需要和相關(guān)科室用人需求，經(jīng)長(zhǎng)春市第六醫(yī)院研究決定，擬公開招聘編外聘用制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次招聘共3個(gè)崗位,計(jì)劃招聘工作人員12名。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2023年長(zhǎng)春市第六醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外聘用制工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1． 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2． 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3． 遵守紀(jì)律，品行端正。
4． 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5． 年齡要求:
按招聘崗位要求確定報(bào)名年齡，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2023年10月31日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。
（二）其他資格條件
1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
2．在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2．在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3．被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4．在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
5．被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6．現(xiàn)役軍人。
7．“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。
8．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名
1.發(fā)布公告
本次招聘公告在長(zhǎng)春市第六醫(yī)院官方網(wǎng)站上發(fā)布。
2.報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生攜帶報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件到人事科報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2023年11月9日—11月10日，上午8：30--11：00、下午13：00--15：00。
3.資格審查
本次公開招聘資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，資格審查具體工作由長(zhǎng)春市第六醫(yī)院人事科與紀(jì)檢委共同組織。報(bào)名人員須提供本人有效身份證、與報(bào)考崗位專業(yè)相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，招聘崗位資格條件所需的其他證明材料，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以上材料的原件、復(fù)印件和《2023年長(zhǎng)春市第六醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外聘用制工作人員報(bào)名登記表（2號(hào)）》（附件2）。
四、招聘考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試工作由長(zhǎng)春市第六醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目：崗位專業(yè)知識(shí)
2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，不設(shè)合格線，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3（含）比例確定，進(jìn)入面試。
（二）面試
面試工作由長(zhǎng)春市第六醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試人選確定：招聘崗位報(bào)名人員不足1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。招聘崗位超過1：3比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定，如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，選低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)50%，
總成績(jī)相同情況下，按筆試成績(jī)確定排名順序。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1：1比例從總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢(含心理體檢）及考察工作由招聘單位組織實(shí)施；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的考生，由長(zhǎng)春市第六醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
體檢（含心理體檢）、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考試結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在院公示欄公示7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格。如需遞補(bǔ)的,從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
招聘信息在長(zhǎng)春市第六醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布?？忌仨毐３謭?bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
政策咨詢電話：0431-81968686
2023年10月31日
信息來源：http://www.ccsxlyy.com/ccxlyy/113/4130.html
