為充分利用退休醫(yī)療衛(wèi)生人員優(yōu)勢資源，調(diào)動退休醫(yī)療衛(wèi)生人員投身“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的積極性，緩解醫(yī)療衛(wèi)生人員緊缺問題，推進(jìn)懷集縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈肇慶市退休醫(yī)療衛(wèi)生人員返聘縣以下機(jī)構(gòu)工作方案〉的通知》（肇衛(wèi)函〔2023〕187號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，懷集縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招募（返聘）5名退休醫(yī)療衛(wèi)生人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招募（返聘）崗位
懷集縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置3個崗位共招募（返聘）5名退休醫(yī)療衛(wèi)生人員。具體招募（返聘）單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2023年懷集縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招募（返聘）退休醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位表》（附件1）。
二、招募（返聘）對象
廣東省內(nèi)公立醫(yī)院，以及肇慶市內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心退休醫(yī)療衛(wèi)生人員。
三、崗位資格條件及職責(zé)
（一）崗位資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有一定的專業(yè)特長和較強(qiáng)的工作能力，具有吃苦奉獻(xiàn)精神，愿意扎根基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，為基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
2.應(yīng)募時年齡不超過67周歲，身體健康，能夠承擔(dān)臨床診療、預(yù)防保健和其他醫(yī)技等工作。
3.醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)豐富，從事衛(wèi)生健康一線工作20年(含)以上，離開一線崗位不超過2 年。
有下列情況之一者，不得應(yīng)募：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（二）崗位職責(zé)
應(yīng)募人員結(jié)合專業(yè)特長，開展特色?？平ㄔO(shè)，引進(jìn)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)常見病、多發(fā)病、急危重癥診治能力。充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，積極開展臨床帶教和專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作，全面提升服務(wù)能力及水平。
四、招募（返聘）程序
（一）報名
1.報名方式和時間。應(yīng)募人員應(yīng)在2023年12月18 日至2023年12月22日17：30前，將相關(guān)材料掃描成PDF格式，發(fā)送到指定的報名電子郵箱（hjwjjrsg@zhaoqing.gov.cn），并聯(lián)系確認(rèn)電話咨詢是否收到相關(guān)材料（0758-5523277，2023年12月18日至2023年12月22日8：30-12：00，14：30-17：30），逾期不再接受報名。
2.報名材料。《懷集縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)招募（返聘）退休醫(yī)療衛(wèi)生人員申請表》（附件2）、身份證（正背面）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、工作及同意報考證明（退休前工作單位出具，證明從事臨床一線工作20年(含)以上，離開臨床一線崗位不超過2 年情況，并同意報考。）。
(二)資格審核 懷集縣衛(wèi)生健康局對應(yīng)募人員材料進(jìn)行審核，確定面試人員名單。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，通過電話或短信形式將資格審核結(jié)果告知應(yīng)募人員。
(三)面試考核 懷集縣衛(wèi)生健康局組織進(jìn)入面試程序的應(yīng)募人員進(jìn)行網(wǎng)上面試考核。面試考核時間另行通知，考核內(nèi)容由用人單位按崗位需要確定。面試考核分?jǐn)?shù)百分制，合格線為60分，不合格的不得進(jìn)入體檢程序。
（四）體檢 根據(jù)面試考核成績由高至低順序，按招聘崗位聘用人數(shù)等額確定進(jìn)行體檢程序名單。進(jìn)入體檢程序人員提供二級甲等以上醫(yī)院近六個月出具的體檢報告。
(五)公示 對體檢合格的擬聘用人員，在懷集縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huaiji.gov.cn/）首頁“公示公告”欄公示。
經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按時上崗。聘用人員與用人單位按年簽訂《返聘退休醫(yī)療衛(wèi)生人員服務(wù)協(xié)議》，總聘用時間為一般不超過3年，具體服務(wù)時限由聘用人員與用人單位商定。
（六）遞補(bǔ) 出現(xiàn)下列情形之一的，由用人單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
?。ㄒ唬?yīng)聘人員體檢不合格的；
?。ǘ┛疾烊诉x未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試考核成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
五、工資待遇保障
招募（返聘）聘用人員工資待遇由基本工資、績效工資兩部分組成。基本工資按月發(fā)放，具體情況如下：
內(nèi)科醫(yī)生崗位：正高級9000元；副高級6000元。
外科醫(yī)生崗位：正高級9000元；副高級6000元。
兒科醫(yī)生崗位：正高級9000元；副高級6000元。
績效工資經(jīng)考核合格按月發(fā)放，考核參照用人單位同崗位人員考核辦法執(zhí)行。
六、人員管理
聘用人員不改變原人事管理關(guān)系。用人單位負(fù)責(zé)聘用人員日常管理，聘用人員為縣外的提供周轉(zhuǎn)宿舍（或給予住房補(bǔ)助500元），配備必要的生活設(shè)施，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，配備必要的醫(yī)療、辦公設(shè)施；用人單位按照工作崗位實(shí)際，制定考核辦法并實(shí)施考核，每季度將考核結(jié)果和工資發(fā)放情況報縣衛(wèi)生健康局。
對于服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵，并可在下次招募中予以優(yōu)先考慮。對于服務(wù)期間考核不稱職或存在問題的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由懷集縣衛(wèi)生健康局解釋（電話0758-5523277）。
懷集縣衛(wèi)生健康局
2023年12月12 日
信息來源：http://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_2924103.html
