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2011年天津市和平區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公告

發(fā)表時間:2011-07-13

       根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件精神,現(xiàn)組織開展我系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作。公告如下。

一、招聘單位和崗位:(詳見招聘計劃)

二、招聘數量:29名

三、應聘人員資格條件:

     1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行。忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè),愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。

     2.應聘人員年齡在30歲以下(1981年1月1日以后出生)。應聘人員的學歷應是全日制本科及以上,護理(助產)專業(yè)可為全日制專科。具有主管護師資格的應聘人員年齡可為40歲以下(1971年1月1日以后出生),學歷為??埔陨希痪哂兄髦吾t(yī)師資格的應聘人員年齡可為40歲以下(1971年1月1日以后出生),學歷為本科以上。

     3.外省市戶籍的應聘人員應具有學士以上學位證書。

四、報名與資格審查的時間、地點和方式

       1.報名:招聘信息于2011年7月11日至7月19日在天津人事信息網發(fā)布。2011年7月23日至7月27日在和平區(qū)衛(wèi)生局(和平區(qū)煙臺道80號)現(xiàn)場報名。報名時間:上午9:00至12:00,下午13:00至16:00。區(qū)衛(wèi)生局將在現(xiàn)場進行資格初審、繳費(筆試收費45元)等工作。應聘人員只能選報1個單位的1個崗位。招聘崗位人數與實際報名人數不足1:3的崗位不能開考。

       2.資格審查:筆試成績公布后,區(qū)衛(wèi)生局將在規(guī)定時間內,通知進入面試考生進行資格復審,并在審核無誤后,將進入面試考生相關材料原件報送區(qū)人力資源和社會保障局進行復審。資格復審合格的進入面試;資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規(guī)定時間進行資格復審的,取消面試資格,并從同崗位筆試成績合格的考生中,按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補考生需通過資格復審取得面試資格。

       3.需帶材料:資格審查時應聘人員現(xiàn)場填報報名表。本人攜帶畢業(yè)證書原件及復印件,招聘條件中要求的其它證件、自薦書,畢業(yè)證書原件及復印件,招聘條件中要求的其它證件、證書(包括戶口本,學位證,職稱資格證,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,護士執(zhí)業(yè)證)原件及復印件,1寸近期免冠照片2張。

五、考試的方式與科目

       招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。

      考試分筆試、面試,筆試成績、面試成績各占總成績的50。同時設置心理素質測試,心理素質測試由區(qū)人才評價中心負責組織實施。結果作為進入面試人員的重要參考依據,不計入總成績,不對外公布。

       筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《職業(yè)能力測試》,采取閉卷形式,主要測試基本素質和綜合能力。

       面試由和平區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位會同區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)組織實施。

       面試采取結構化面談方式進行。面試考官組由區(qū)派考官、區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位人員組成,成員為7人。

       公開招聘考試成績確定后,在7個工作日內公布考試成績。

六、考試成績計算方法

       根據招聘方案的有關規(guī)定,按照應聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選,不足1:3,全部進入面試,面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績從高到低依次遞補。

七、體檢、考察的內容、標準和要求

      在面試成績合格人員中,按筆試、面試成績5:5的比例合成總成績,按總成績由高分到低分排序,按照崗位招聘人數和參加體檢人員1:1的比例,確定進入體檢人員名單。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢結果由區(qū)衛(wèi)生局負責公布。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復檢。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的職位空缺,由招聘單位在體檢結果公布一周內提出書面申請,經區(qū)人力資源和社會保障局批準后,從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。遞補只進行1次。

       考察由衛(wèi)生局及招聘單位組織實施,做到全面、客觀、公正??疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

        根據考試或考核、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單,并對擬聘用人員進行公示,公示期限為7個工作日。

        公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

九、咨詢電話

        和平區(qū)衛(wèi)生局人事教育科23195313。

十、舉報或投訴電話

       和平區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)58117680。

招聘計劃詳見附表。

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