為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人口計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，解決目前計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員不足的問(wèn)題，更好地推動(dòng)全市人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)市委市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員27名（其中：市直4名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街區(qū)23名，限女性）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)、人才觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員。
二、招聘對(duì)象、條件及要求
1、本次招聘崗位為臨床醫(yī)學(xué)（不含中醫(yī)）和婦幼保健。共招聘27人。具體崗位情況和要求見(jiàn)附件1。
2、年齡在18—35周歲之間（1976年7月31日—1993年7月31日），身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
3、具有全日制普通類(lèi)高等院校專(zhuān)科以上學(xué)歷（報(bào)考市直計(jì)劃生育服務(wù)中心：學(xué)歷要求為本科以上；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街區(qū)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心：學(xué)歷要求為專(zhuān)科以上）。持有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格人員，同等條件下優(yōu)先招聘。
4、在我市從事“三支一扶”的普通高校畢業(yè)生且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員。
5、政治覺(jué)悟高，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
6、有志于從事計(jì)劃生育事業(yè)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。
7、應(yīng)聘人員必須無(wú)違反計(jì)劃生育，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄和參加國(guó)家禁止的組織或活動(dòng)的記錄。
8、招聘對(duì)象為鄧州市戶(hù)籍,或父母及配偶為鄧州戶(hù)籍人員（截至報(bào)名日前落戶(hù)鄧州）。
9、凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
⑴曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
⑵曾被開(kāi)除公職的；
⑶有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
⑷尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
⑸在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
(6)其他不符合報(bào)考條件的。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月28日（星期四）—8月3日（星期三），上午8：00—11：30，下午3：00—6：00（雙休日照常）
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人才交流中心
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名方式進(jìn)行。
4、報(bào)名費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)及信息采集費(fèi)100元／人。
5、咨詢(xún)電話(huà)：0377-6211382262289199
6、報(bào)名要求：報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)完整，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
7、報(bào)名方法：報(bào)名者照片采取現(xiàn)場(chǎng)采集方式。報(bào)名時(shí)，須由本人持有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證、父母或配偶的戶(hù)口簿或工作單位證明等。臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證無(wú)效）、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，原件審驗(yàn)后退還本人。并填寫(xiě)《鄧州市2011年公開(kāi)招聘計(jì)生服務(wù)中心人員報(bào)名登記表》（一式兩份）。
“三支一扶”等服務(wù)基層服務(wù)期滿(mǎn)人員報(bào)名，需持服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)證件。
符合報(bào)考條件的考生需提交在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)到的《學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)結(jié)果》，并打印一份。
機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位符合報(bào)考條件的工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。
8、招聘工作的整個(gè)過(guò)程將在政府網(wǎng)站和鄧州電視臺(tái)及政府大門(mén)口公開(kāi)欄內(nèi)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)了解。
（二）資格審查及開(kāi)考比例
1、根據(jù)招聘條件，由市人力資源和社會(huì)保障局、市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過(guò)資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
3、崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整招聘計(jì)劃。
（三）發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)考者持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）考試
考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽?jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70％，面試成績(jī)占總成績(jī)的30％?？荚嚳偝煽?jī)（保留兩位小數(shù)）＝筆試成績(jī)×70％+面試成績(jī)×30％。
1、筆試
①、筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
②、筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為崗位所要求的臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分。
根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃1：1.2的比例確定。達(dá)不到上述比例的，由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2、面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試前核發(fā)面試通知書(shū)。面試通知書(shū)注明面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。
報(bào)考人員必須憑面試通知書(shū)和本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間集合并參加面試。
未按規(guī)定時(shí)間和持有效證件等要求參加面試視為自動(dòng)放棄。
面試試題為通用性試題。面試采用百分制計(jì)分。每人面試時(shí)間不超過(guò)6分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70％，面試成績(jī)占30的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員考試綜合總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試工作的其他具體事宜，另行通知。
（五）體檢及考核
1、根據(jù)綜合總成績(jī)（綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70％+面試成績(jī)×30％）按由高分到低分順序，按職位擬招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部新頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準(zhǔn)后，按照考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
2、體檢由人事部門(mén)組織實(shí)施，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考核工作由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
（六）公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在鄧州市政府網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考試總成績(jī)、排名以及擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期限為7天,公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。
擬聘人員公示7天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)疑者須在公示期滿(mǎn)前將個(gè)人檔案交市人才交流中心，否則視為自動(dòng)放棄。
（七）聘用
1、人事部門(mén)在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行再次確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
2、擬聘用人員由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，在人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用的人員試用期1年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，不合格的取消聘用資格。試用期間和試用期滿(mǎn)合格人員分別享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
3、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、本方案由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
鄧州市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件：
[點(diǎn)擊瀏覽該文件:報(bào)名登記表.doc][點(diǎn)擊瀏覽該文件:計(jì)生服務(wù)中心招聘崗位要求.doc]
