上海喬源生物制藥有限公司是上海市生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)促進中心（上海新藥研究開發(fā)中心）下屬的生物醫(yī)藥中試孵化基地和生物制藥企業(yè)，公司成立于1995年， 1998年被認定為上海市高新技術企業(yè)。
公司和中試孵化平臺位于浦東張江高科技園區(qū)、國家上海生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，占地面積約20000平方米，建筑面積約4000平方米，生產(chǎn)車間面積2000余平方米，擁有一個通過GMP認證的制劑車間和一個通過GMP認證的原料生產(chǎn)車間，配置一條原核和真核發(fā)酵表達體系和分離純化平臺生產(chǎn)線和一條凍干粉針生產(chǎn)線，并配有先進的輔助動力車間和質(zhì)檢、倉儲及辦公等設施。
作為上海市生物醫(yī)藥的中試孵化基地，承擔了市政府要求的為推動生物技術成果產(chǎn)業(yè)化提供中試放大的任務，在新藥開發(fā)、中試放大、臨床試驗、注冊申報和產(chǎn)業(yè)化方面為企業(yè)提供技術和產(chǎn)業(yè)服務。近幾年來已成功地為本市和外省市在內(nèi)的多家企業(yè)及研究單位進行了中試孵化、成果轉(zhuǎn)化和綜合的專業(yè)技術服務，包括基因工程人胰島素、基因工程生長激素以及降鈣素等項目，成為溝通科研成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化的橋梁，為上海市乃至全國的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻。
隨著世界范圍內(nèi)生物醫(yī)藥行業(yè)的蓬勃發(fā)展，作為國內(nèi)生物醫(yī)藥行業(yè)的短板，國家對生物醫(yī)藥中試孵化平臺加大了支持力度，國家十一五科技重大專項對上海市生物醫(yī)藥中試孵化基地進行了立項建設，在上海喬源生物制藥有限公司中試平臺基礎上，對原有車間進行改擴建，并新建一個500升的原核發(fā)酵表達體系的原料車間及一條符合GMP要求的水針生產(chǎn)車間，建成后將成為華東地區(qū)乃至全國生產(chǎn)體系最完備、技術水平最高、人才隊伍最強的生物醫(yī)藥中試孵化平臺之一。
除開展中試孵化基地項目外，公司擁有自己的高新技術產(chǎn)品， 1997年投產(chǎn)上市的國家一類新藥注射用膠原酶率先開創(chuàng)了國內(nèi)治療腰椎間盤突出癥的微創(chuàng)療法，因其突出的療效，1998年被認定為上海市高新技術成果轉(zhuǎn)化項目，獲得全國火炬計劃十周年成果展優(yōu)秀項目獎，1999年又被列為國家重點新產(chǎn)品項目。目前，公司在成功實施這一國家一類新藥產(chǎn)業(yè)化的基礎上，正積極開發(fā)、引進新品種，與國內(nèi)外生物醫(yī)藥產(chǎn)、學、研密切合作，向多品種、多種經(jīng)營模式方向發(fā)展，力求在生物醫(yī)藥孵化和產(chǎn)業(yè)化方面有更大的突破。
公司依靠上海市生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)促進中心的行業(yè)背景、強大的新藥研發(fā)能力及技術、人才優(yōu)勢，借鑒國內(nèi)外著名制藥企業(yè)和中試孵化的成功經(jīng)驗，在成果轉(zhuǎn)化方面已取得的成功經(jīng)驗基礎上，積極探索生物醫(yī)藥高新技術成果產(chǎn)業(yè)化的新路，將逐步形成以市場為導向、企業(yè)為主體、中試為平臺，產(chǎn)學研相結(jié)合的高新技術成果轉(zhuǎn)化機制。
公司擁有一支集新產(chǎn)品研發(fā)、中試服務、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化、生產(chǎn)管理、臨床試驗、注冊申報等多層次、多方位的員工隊伍，能適應各類研究開發(fā)、中試及科研成果產(chǎn)業(yè)化要求，并通過不斷的人力資源建設，逐步提高、完善人才隊伍，為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強大的人力資源保障。
基本條件：
1、 熱愛生物醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)
2、 有生物醫(yī)藥及相關專業(yè)教育背景，大專以上學歷，一線員工放寬至中專
3、 有兩年以上從事本專業(yè)工作的經(jīng)歷，特殊崗位另行要求
4、 有研發(fā)、生產(chǎn)、技術工作經(jīng)歷的優(yōu)先
5、 具有相應技術職稱和技術等級證書的優(yōu)先
6、 參加過注射劑GMP認證的優(yōu)先
7、 參加過生物醫(yī)藥企業(yè)新建和改建的優(yōu)先
8、 熟悉辦公自動化
招聘職位及描述
臨床研究項目資深主管：崗位職責：
1、 負責臨床試驗項目的組織、實施、執(zhí)行和管理工作；
2、 提出項目計劃和項目預算，并負責監(jiān)督執(zhí)行；
3、 組織項目相關會議，保持與主要研究者和研究單位良好的溝通與協(xié)調(diào)；
4、 負責部門內(nèi)管理和相關業(yè)務培訓，指導和支持下屬成員工作。
崗位要求：30至45歲間，研究生學歷；臨床研究管理工作經(jīng)驗5年以上，接受過系統(tǒng)規(guī)范的GCP培訓，
擁有不同階段臨床研究項目的監(jiān)查和管理經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)，有國際多中心臨床項目監(jiān)查經(jīng)驗者優(yōu)先。
藥品注冊主管：崗位職責：
1、負責藥品注冊項目的組織、實施、執(zhí)行和管理工作；
2、提出注冊計劃和項目預算，并負責項目執(zhí)行過程監(jiān)督管理；
3、組織項目相關會議，保持與申辦者和相關部門之間的良好溝通與協(xié)調(diào)；
4、負責部門內(nèi)管理和相關業(yè)務培訓，指導和支持下屬成員工作。
崗位要求：30至45歲間，研究生學歷；藥品開發(fā)及項目管理或藥品注冊工作經(jīng)驗3年以上，熟悉藥品管理相關法律法規(guī)，
有獨立完成新藥注冊及進口藥品注冊經(jīng)驗。
臨床研究監(jiān)查員： 崗位職責：
1、根據(jù)GCP要求，參照ICH標準，負責藥物臨床試驗項目的執(zhí)行和臨床監(jiān)查；
2、遵循臨床研究方案，保證臨床試驗過程符合法規(guī)和質(zhì)量要求；
3、根據(jù)項目計劃、進度表，推進臨床試驗順利完成； 4、協(xié)助組織臨床試驗協(xié)調(diào)會，保持與研究機構良好的溝通與協(xié)調(diào)；
5、根據(jù)ICH、GCP及項目方案，建立并管理項目文件資料系統(tǒng)；
6、根據(jù)需要，提供必要的臨床試驗相關技術支持。
崗位要求：40歲以下，臨床研究或相關工作經(jīng)驗2年以上，接受過規(guī)范的GCP培訓，有臨床研究項目的監(jiān)查經(jīng)驗，
了解相關法律法規(guī)，有國際多中心臨床項目監(jiān)查經(jīng)驗者優(yōu)先。
總工程師（生產(chǎn)副總）： 工作職責：
1.督導生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動，在GMP規(guī)范下進行，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；
2.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)；
4.加強管理，確保生產(chǎn)各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；
5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少生產(chǎn)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；
7.組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行；
8.綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃；
9.開展GMP改造，組織新技術、新工藝、新設備的應用；
10.申購重要生產(chǎn)設備、設施；
11.根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；
12.參與制定企業(yè)年度總預算和預算調(diào)整；
13.協(xié)調(diào)質(zhì)量部、人事與行政、財務部、營銷部的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；
14指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；
15.審閱簽發(fā)有關生產(chǎn)與質(zhì)量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件。
16.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；
17.切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
特別任務：參與中試平臺建設，中試項目的技術支持
工作要求：
1、醫(yī)藥或相關專業(yè)本科以上學歷，制藥類高級職稱；
2、受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、新產(chǎn)品開發(fā)、財務管理等方面的培訓；
3、10 年以上藥品制造工作經(jīng)驗。五年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
4、具有通權達變的生產(chǎn)判斷能力、出色的分析能力和極強的生產(chǎn)管理能力，熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章，
掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況，熟練操作辦公軟件；
生產(chǎn)部經(jīng)理：工作職責：
1、做好本部門的生產(chǎn)、效益成本等各項管理工作。
2、負責原料和凍干粉針劑車間的日常管理工作。
3、負責制定月生產(chǎn)計劃，組織落實各項生產(chǎn)準備工作及生產(chǎn)和能源的調(diào)度控制。
4、按照月生產(chǎn)計劃組織制定各崗位周生產(chǎn)計劃，并按月生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。
5、負責現(xiàn)場生產(chǎn)技術管理工作，檢查各崗位人員是否按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和標準操作規(guī)程操作，
對因不及時糾正違規(guī)操作而造成的事故負責。
6、對現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術問題及時親臨現(xiàn)場，妥善處理，并報告主管領導。
7、負責組織崗位SOP和參與批生產(chǎn)記錄的制定、修訂。
8、負責生產(chǎn)車間各項管理制度及SOP、批生產(chǎn)記錄的執(zhí)行情況檢查。負責批生產(chǎn)記錄的審核。
9、負責生產(chǎn)車間內(nèi)人員調(diào)度和管理。
10、負責現(xiàn)場生產(chǎn)的安全工作，防止事故的發(fā)生。
11、負責生產(chǎn)部產(chǎn)品質(zhì)量分析及報告。
12、負責本部門與其它部門工作協(xié)調(diào)。
13、依據(jù)成本、質(zhì)量和數(shù)量的規(guī)劃計劃協(xié)調(diào)針劑車間產(chǎn)品生產(chǎn)活動和原材料的供給。
14、為采購、物資和人力資源制定預算，保證材料，人員和設備被有效地使用并達到生產(chǎn)指標
15、負責定期組織對生產(chǎn)部員工進行業(yè)務培訓和思想教育，提高員工素質(zhì)和質(zhì)量意識，調(diào)動員工工作積極性。
16、負責審核生產(chǎn)部每月生產(chǎn)統(tǒng)計報表并督促按時報送。
17、完成公司領導臨時交辦的工作。
工作要求：
1、本科以上，藥物制劑或相關專業(yè)，中級以上職稱；
2、五年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
3、遇事考慮的周密性和判斷問題的決斷力、處理問題的原則性與靈活能力、對員工的凝聚力與以人為本的
管理能力和與其他部門工作的協(xié)調(diào)能力
人力資源行政部經(jīng)理：工作職責：1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
4.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
5.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，
及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
7.制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標；組織員工崗前培訓；
8.協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；
9.根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；
10.制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
11.辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；
12.考勤管理；
13.組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
14.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
15.組織、協(xié)調(diào)公司會議、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
起草及歸檔公司相關文件；
16.管理公司重要資質(zhì)證件；
17.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；
18.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
19.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
特別任務：組建平臺建設人力資源團隊，協(xié)助銷售組建專家團隊
職位要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷；
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓；
3、5 年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
詳細聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人： 于小姐
聯(lián)系電話 (021)50800300
傳 真： 021-50801966
Email: yuzx@biopharm.sh.cn
通訊地址： 上海-張江高科技園區(qū)李時珍路288號
