根據(jù)我市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人員需求情況和工作需要，經(jīng)市衛(wèi)生局研究同意，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員，現(xiàn)將招聘簡章公布如下：一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。二、招聘對象（一）全國普通高等院校全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生；（二）國家教育部門批準(zhǔn)認(rèn)可的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；（三）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，須具有全國普通高校全日制本科以上學(xué)歷；（四）具有護(hù)理專業(yè)中專學(xué)歷且具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的人員。三、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求（詳見附表）四、報考的資格條件 1983年1月1日以后出生，并具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件和執(zhí)業(yè)條件；具有碩士研究生學(xué)歷者，年齡可放寬至1976年1月1日以后出生者。應(yīng)聘者應(yīng)遵紀(jì)守法、品行端正，并具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和資格條件。有下列情況的不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；曾被開除公職或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；已被市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的；被單位辭退的人員不能再報原單位。五、報名與資格審查本次報名采用現(xiàn)場報名的方式，按照用人單位初審，市衛(wèi)生局復(fù)審、正式報名的程序進(jìn)行。
（一）報名時間：2011年8月29日—9月2日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。
（二）報名地點：開封市衛(wèi)生局院內(nèi)（金明大道南段路西）。
（三）報名辦法：符合報考條件者，憑本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證報名。上述證件需帶原件審核，并上交復(fù)印件各一份，到報名地點報名。報名時由本人填寫《開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2011年公開招聘工作人員報名表》（報名表由報考者通過開封衛(wèi)生信息網(wǎng)自行下載打?。⒃谥付ǖ攸c現(xiàn)場采集個人影像信息等。
（四）報考人員每人只能選報一個崗位。
（五）各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3：1。
（六）通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費60元，信息采集費12元。
（七）報名資格審查合格者，于2011年9月13日至15日，憑本人有效身份證和報名考務(wù)費收據(jù)，到市衛(wèi)生局513室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。六、考試 考試分為筆試和面試。
（一）筆試 1、筆試由市衛(wèi)生局組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和公共衛(wèi)生知識兩門，筆試成績總分為100分。其中：公共衛(wèi)生知識滿分為60分，公共基礎(chǔ)知識滿分為40分。公共衛(wèi)生知識包括公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識及衛(wèi)生工作大事記等；公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論與科學(xué)發(fā)展觀、法律知識、行政管理、寫作常識、時事政治等。 2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 3、筆試時間和筆試地點：見準(zhǔn)考證。 4、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在開封衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.kfws.gov.cn）和局機(jī)關(guān)信息欄內(nèi)公布。具有碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)用人單位面試考核，并經(jīng)市衛(wèi)生局資格審查同意后，可直接辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）面試根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分100分。根據(jù)崗位需要，用人單位面試時可加試技能測試，其面試總成績?yōu)槊嬖嚦煽?times;50%+技能測試成績×50%。面試工作方案由市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定，由各用人單位組織實施。
（三）考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。
七、體檢根據(jù)考試總成績、按擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部【2010】19號）的規(guī)定進(jìn)行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行。體檢工作在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由招聘單位具體組織實施?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
八、考核對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象?？己酥饕獌?nèi)容是思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己藢ο笠凑諉挝灰筇峁W(xué)歷認(rèn)證報告?？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，考核結(jié)果上報市衛(wèi)生局備案。因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。用人單位要以書面材料的形式說明原因報市衛(wèi)生局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
九、公示根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對公示無異議的，發(fā)給其擬聘用通知書。十、辦理聘用手續(xù)新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。醫(yī)療衛(wèi)生單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市衛(wèi)生局審核后辦理相關(guān)手續(xù)，納入市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。
十一、招聘人員管理及待遇招聘人員管理，按照開封市衛(wèi)生局關(guān)于《開封市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。
十二、紀(jì)律與回避面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅持公示制和依法回避原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，凡發(fā)現(xiàn)假文憑、假學(xué)歷、虛報年齡等問題，一經(jīng)查實一律取消其報考、聘用資格。本招聘簡章由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：0378-3861510。監(jiān)督電話：0378-3861513。各招聘單位聯(lián)系電話：可登錄開封衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.kfws.gov.cn）查詢。
