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廣東省佛山市順德第一人民醫(yī)院招聘公告

發(fā)表時(shí)間:2011-08-10

       順德第一人民醫(yī)院是一所具備醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)、康復(fù)、社區(qū)服務(wù)等功能的三級甲等醫(yī)院。1997年被評為首批廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院,2006年成為南方醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院。開放病床1000張,現(xiàn)有職工1900多人,高級職稱人員255人,設(shè)職能、臨床、醫(yī)技科室68個(gè),年門急診165萬人次,住院4.7萬多人次,擁有國家專利4項(xiàng),各級科技成果獎(jiǎng)勵(lì)126項(xiàng),是順德地區(qū)實(shí)力最強(qiáng)的綜合性醫(yī)院。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國誠聘相關(guān)??频膶W(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干和相關(guān)崗位人員。具體事項(xiàng)如下:
一、應(yīng)聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件

(1)本科生:原則上要求是醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生,通過國家四級英語考試并取得學(xué)士學(xué)位。

(2)研究生:全日制本科起點(diǎn),專業(yè)院校畢業(yè),通過國家六級英語考試,原則上已取得醫(yī)師資格證,至少已報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。

(4)調(diào)入人員:原則上要求學(xué)歷在本科及以上,職稱中級及以上;男性年齡45歲以下,女性年齡40歲以下,身體健康,具有勝任工作的能力;無違反計(jì)劃生育情況。

二、招聘方式

按照“公開、公平、公正”的原則,經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考核等程序后擇優(yōu)錄取。

三、報(bào)名時(shí)間

2011年8月3日至2011年9月30日。

四、報(bào)名要求

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并貼上彩色近照,將報(bào)名表發(fā)至sdrmyyrsk@163.com。同時(shí)接受現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn):順德區(qū)第一人民醫(yī)院人事科。經(jīng)初步審核資格后,發(fā)給準(zhǔn)考證。

五、考核事項(xiàng)

1、筆試:根據(jù)招考職位的專業(yè)要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),將考生筆試成績在政府相關(guān)網(wǎng)站予以公示五天后,根據(jù)考生筆試成績高低順序,確定面試對象。

參加筆試時(shí),請帶本人身份證、戶口簿復(fù)印件、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書及有關(guān)資格證明文件。

2、面試:主要是對考生的綜合能力進(jìn)行總體評價(jià),具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

3、綜合考核:按筆試成績占40,面試成績占60比例合成綜合成績,對擬聘人員進(jìn)行綜合考核。

六、體檢

       對上述綜合考核合格的人員依綜合成績的高低順序,按擬招聘人數(shù)確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢統(tǒng)一在本院體檢中心進(jìn)行,體檢或綜合考核不合格的,不予錄用。

七、錄用

擬錄用名單按相關(guān)程序?qū)徟蠊酒邆€(gè)工作日,沒有異議的,進(jìn)入錄用程序。舉報(bào)或投訴。電話:0757-22318608   0757-22224197。

八、聘用人員管理和待遇

        經(jīng)公開招聘錄用的工作人員,衛(wèi)生技術(shù)人員與單位簽訂聘用合同,非衛(wèi)生技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同,見習(xí)期(試用期)滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。錄用的工作人員按單位相應(yīng)的崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

1、偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢或綜合考核過程中作弊的。

 

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