根據(jù)工作需要，經(jīng)山陽區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員30名，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘的對(duì)象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康。
4、符合職位表相對(duì)應(yīng)的條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、曾被開除公職或?qū)W籍的。
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的。
4、違反計(jì)劃生育政策的。
5、其他不符合報(bào)考條件的。
三、公開招聘的職位和人數(shù)
本次為新城衛(wèi)生院、中星衛(wèi)生院2家單位7個(gè)職位招聘工作人員30名（詳見職位表）。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：（周六、周日不休息） 2011年8月29日-2011年9月4日上午8：00-11：30，下午3：00-6：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：焦作市山陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心（焦東南路255號(hào)，焦東南路與人民路交叉口向北150米路西）
（三）報(bào)名辦法：
1、報(bào)名者在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站或山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并填寫《山陽區(qū)公開招聘報(bào)名登記表》一式一份，報(bào)名時(shí)須本人持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一式一份。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi)）。
2、每人限報(bào)考一個(gè)職位。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3：1，若達(dá)不到上述比例，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該職位不再招聘，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。
4、通過資格審查人員在2011年9月9日-9月10日上午8：00-11：30，下午3：00-6：30，持本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到山陽區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳（焦作市建設(shè)東路48號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
五、招聘辦法
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
2、筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一試題。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。
3、加分說明
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究：
參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）；
我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）；
由省下派到焦作市各縣區(qū)服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書）；
參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的現(xiàn)在職大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明）；
以上人員筆試成績(jī)加10分。
每位考生只享受一項(xiàng)加分政策，筆試成績(jī)加分不累計(jì)計(jì)算，擬享受加分政策者，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提交有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，逾期不再受理。擬加分情況將在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站或山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
4、2011年9月19日在山陽區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳（焦作市建設(shè)東路48號(hào)）和山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站或山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。
（二）面試
1、面試時(shí)間：以面試通知書為準(zhǔn)。
2、各職位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按擬招人數(shù)1:2的比例確定人員參加面試。
3、面試成績(jī)滿分為100分。
（三）總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)考試總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
（五）考核
考核由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單。考核過程中如有人不合格，依次遞補(bǔ)，考核合格的擬聘用人員予以公示，公示期為7天。
六、聘用及待遇
被聘用人員要服從統(tǒng)一分配，列入事業(yè)單位編制，簽訂聘用合同等相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，在職人員（轉(zhuǎn)正定級(jí)后）為三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
七、紀(jì)律監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的，取消其考試及聘用資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸山陽區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話：0391-3999879 監(jiān)督電話：0391-3555063
山陽區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
