根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))規(guī)定和縣編辦下達(dá)的編制計(jì)劃,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員82名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持按單位、崗位、專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則招聘;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
墊江縣本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘23個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位82名工作人員(具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《附件一：墊江縣2011年9月公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
本次事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘（具體崗位學(xué)歷要求見(jiàn)附件一）。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不屬于招聘范圍。
縣內(nèi)在編衛(wèi)生工作人員不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
(一)熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則及黨的基本路線。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,品學(xué)兼優(yōu)。
(三)熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),熱忱為患者服務(wù)的良好思想。
(四)年齡(截止時(shí)間為2011年1月1日)、學(xué)歷資格要求見(jiàn)《附件一》。
(五)自愿在用人單位服務(wù)5周年以上。
(六)體檢合格。
(七)符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《附件一》）。
五、報(bào)名及資格審查
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；麻醉、病理、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理、中藥學(xué)（制劑方向）等特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位和報(bào)考裴興、三溪、大石、沙河、白家、包家、永平等邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或本科生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)不到報(bào)考比例時(shí)，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(一)報(bào)名時(shí)間:2011年9月7日至9月8日,上午8:30---12:00,下午2:30---6:00。
(二)本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在墊江縣人力社保局五樓會(huì)議室（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽(yáng)路桂溪華庭大門(mén)正對(duì)面）。
聯(lián)系人:夏雷、董興玥
報(bào)名聯(lián)系電話:縣人社局023-74688766教育培訓(xùn)科
縣衛(wèi)生局023-74518603
政策咨詢(xún)電話:縣人社局023-74513781事管科
縣衛(wèi)生局023-74518603
報(bào)名手續(xù):報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份、《墊江縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名資格審查表》1份、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名?？h外有工作單位者須持單位同意報(bào)考證明。 委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)及被委托人身份證復(fù)印件。
(三)資格審查:由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局進(jìn)行資格初審,資格初審合格者填寫(xiě)《墊江縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》。每一位考生只能報(bào)考一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月9日到墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為專(zhuān)業(yè)科目的筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間定于2011年9月11日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目及成績(jī)計(jì)算
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)（崗位）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值為100分。
(二)面試。面試包括試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試。
1、試崗考核
試崗考核由衛(wèi)生主管部門(mén)匯同用人單位組織實(shí)施，整個(gè)試崗考核接受縣人社局的指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督。
試崗內(nèi)容以所報(bào)考專(zhuān)業(yè)（崗位）知識(shí)技能為主，同時(shí)考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由衛(wèi)生主管部門(mén)另行制定。
試崗人選按各崗位招聘范圍條件對(duì)應(yīng)擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位外，試崗比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入試崗考核人員的最低分，方可進(jìn)入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入試崗考核。試崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。試崗考核分值為100分，試崗考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。不參加試崗考核的人員將取消應(yīng)試資格。
試崗考核成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。試崗考核考官對(duì)考生試崗成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生試崗成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。
2、結(jié)構(gòu)化面試
所有試崗人員在試崗考核完畢后將統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（四）總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試崗考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%
七、體檢
（一）體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定，總成績(jī)相等時(shí)筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)相同則學(xué)歷高者進(jìn)入體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
八、考核及聘用
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局會(huì)同衛(wèi)生局對(duì)其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?取消招聘資格,依次遞補(bǔ)。
九、公示
由縣人社局將擬聘人員名單張榜公示7天。
十、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，由縣人力社保局和縣衛(wèi)生局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
