為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于增人計(jì)劃的批復(fù)意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)，阿克蘇地區(qū)于2011年9月面向社會(huì)公開(kāi)招聘近1700名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（二）堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則；
（三）堅(jiān)持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；
（四）堅(jiān)持人員聘用制管理原則。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位條件的非正式人員均可報(bào)考。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。面向“三支一扶”及西部計(jì)劃志愿者的崗位須服務(wù)期滿且考核合格的人員方可報(bào)考。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員；
2、自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實(shí)到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)選派到農(nóng)業(yè)、畜牧、衛(wèi)生系統(tǒng)的儲(chǔ)備人員）；
3、充實(shí)基層的特崗教師、“雙語(yǔ)”教師、考核合格“雙語(yǔ)”臨時(shí)編制教師；
4、2011年參加公務(wù)員、特崗教師等招錄（聘）考試，已被確定為錄取、聘用對(duì)象的；
5、已列入赴浙江培養(yǎng)普通高校畢業(yè)生計(jì)劃的；
6、在各類(lèi)人事考試中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；
7、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、立案審查尚未有結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；
8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰被開(kāi)除公職的人員。
（二）招聘條件
1、基本條件
（1）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；
（2）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
（3）具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能條件；
（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、學(xué)歷、年齡和戶籍條件
（1）學(xué)歷條件：取得國(guó)家、自治區(qū)教育行政部門(mén)或自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的中專(zhuān)及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2011年11月10日資格審查前取得畢業(yè)證書(shū)），工勤技能崗位為高中及以上學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
（2）年齡條件：年齡根據(jù)崗位條件的要求確定，年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2011年9月11日（如30歲以下為1980年9月12日及以后出生）。
（3）戶籍條件：新疆戶籍、阿克蘇地區(qū)戶籍落戶時(shí)間須為2011年9月11日前。
各招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《阿克蘇地區(qū)2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
三、報(bào)名、繳費(fèi)、公告、公示方式
報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試分?jǐn)?shù)通過(guò)新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）進(jìn)行，公告、公示、政策解答通過(guò)阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站（http://www.aksrsj.gov.cn）進(jìn)行。
四、招聘時(shí)間、工作安排及要求
（一）招聘時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2011年9月12日10：00—9月16日18：00時(shí)（北京時(shí)間，下同）。
2、繳費(fèi)時(shí)間：網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2011年9月13日10：00—9月17日18：00時(shí)。
3、筆試時(shí)間：2011年10月22日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2011年10月17日10：00起）。
4、筆試成績(jī)公布時(shí)間： 2011年11月4日。
5、資格審查時(shí)間： 2011年11月10日—11月12日。
資格審查地點(diǎn)從11月4日起可登陸阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)查詢。
6、面試時(shí)間：2011年11月19日—11月23日（10：00時(shí)—20：00時(shí)）。每個(gè)崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)從11月17日起可登陸阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)查詢《面試日程安排表》。
7、體檢時(shí)間： 2011年11月24日—26日。
8、考核時(shí)間： 2011年11月28日—12月2日。
9、公示時(shí)間： 2011年12月11日—12月17日。
10、聘用人員名單公布時(shí)間：2011年12月22日。
11、報(bào)到時(shí)間：2011年12月26日-12月30日到地直事業(yè)單位和各縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到。
（二）招聘工作安排及要求
1、報(bào)名
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求報(bào)名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
因報(bào)考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負(fù)；
2、筆試
（1）筆試科目（試卷分為維、漢兩種文字印制）
科目一 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分；
科目二 《新疆地方史》，滿分100分；
筆試由阿克蘇地區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門(mén)開(kāi)具帶有打印照片的戶籍證明）按時(shí)參加筆試。
（2）筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布
筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)于2011年11月4日公布，報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。
3、資格審查
（1）面試入闈人員確定
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1—2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T不能進(jìn)入資格審查。
（2）面試入闈人員資格審查
資格審查工作由地區(qū)人事局牽頭對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門(mén)開(kāi)具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
（3）資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費(fèi)40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。
4、面試
（1）面試組織
在阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由阿克蘇地區(qū)人事局牽頭組織，會(huì)同地直相關(guān)主管部門(mén)和用人單位共同實(shí)施；工勤技能崗位的面試采取實(shí)際技能操作和考核的方式進(jìn)行。面試成績(jī)占總成績(jī)的40。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)不合格不得進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。
（2）面試要求
參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前40分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。
面試時(shí)，參加面試人員須提供面試通知單、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門(mén)開(kāi)具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)身份的人員，不得參加面試。
面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×60+面試成績(jī)×40。
5、體檢
面試結(jié)束后，按照招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例按總成績(jī)排名由高分到低分的原則進(jìn)入體檢，體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢工作由阿克蘇地區(qū)人事局及各縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。
6、考核
對(duì)體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行考核，考核形式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。
考核結(jié)束后，考核結(jié)果由地直用人單位和各縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)地區(qū)人事局，由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示。
因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
7、公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對(duì)擬聘人員名單在阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站進(jìn)行為期一周的公示。
8、聘用
對(duì)公示期滿無(wú)疑義人員，阿克蘇地區(qū)人事局印發(fā)聘用文件并按照事業(yè)單位新增人員崗位管理有關(guān)規(guī)定，辦理聘用和合同認(rèn)定手續(xù)。聘用期為五年，聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。新聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。
聘用人員名單于2011年12月22日10：00時(shí)起在阿克蘇地區(qū)人事局網(wǎng)站公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)上公布的聘用人員名單于12月12日-26月30日到地直事業(yè)單位和各縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到。
五、監(jiān)督及相關(guān)要求
（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區(qū)、縣（市）紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
（三）報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對(duì)提供各類(lèi)虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，三年內(nèi)不得參加同類(lèi)考試；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，由阿克蘇地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
本《簡(jiǎn)章》由阿克蘇地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話
阿克蘇地區(qū)人事考試中心：0997-2283118
政策咨詢電話
阿克蘇地區(qū)人事局事業(yè)單位管理辦公室：0997—2281306。
監(jiān)督電話：
0997—2130695（阿克蘇地區(qū)監(jiān)察局）
0997—2283117（阿克蘇地區(qū)人事局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：1、《阿克蘇地區(qū)2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工作人員崗位表》
2、人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知
