為積極推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，提高新進(jìn)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，經(jīng)市委、市政府研究，決定公開招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）未就業(yè)的非師范類全日制普通高等院校畢業(yè)生；
（五）本專科畢業(yè)生須具有新泰常住戶口或?yàn)樾绿┥?，年齡不超過30周歲（1981年1月1日以后出生）；
（六）碩士研究生年齡不超過35周歲（1976年1月1日以后出生）；
（七）招聘崗位所需的其他條件。
與招聘單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員不能報(bào)考；在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。
二、報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2011年9月20 日至 9 月22日
上 午：8：00——11：30
下 午：2：30——6：00
報(bào)名地點(diǎn)：新泰市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心（榆山路206號(hào)，市質(zhì)監(jiān)局對面）。
考生報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿五證原件及復(fù)印件進(jìn)行初審，初審合格后填寫《新泰市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，簽訂《考生誠信承諾書》，交一寸近期同底版免冠照片3張，每人限報(bào)一個(gè)職位。
參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿兩年（時(shí)間計(jì)算截止到2011年9月22日）、考核合格，三年內(nèi)報(bào)考的， 除持畢業(yè)證、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿五證原件及復(fù)印件外，參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件和復(fù)印件及縣以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣級以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門共同出具的考核認(rèn)定及證明材料，填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》，面向社會(huì)公示，公示7天無異議，筆試成績加10分。
考務(wù)費(fèi)每人每科40元。享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭考生憑新泰市民政局頒發(fā)的低保證；城市特困職工家庭考生憑市總工會(huì)頒發(fā)的《新泰市特困職工證》；2011年山東省高校認(rèn)定的特困生憑山東省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，可減免考務(wù)費(fèi)。
2011年10月12 日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2011年10 月15 日
筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。
筆試內(nèi)容：醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，考生加分一次性計(jì)入筆試成績。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。
（二）面試
面試時(shí)間及其他具體事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。如同一招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢對象。
面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人70元。
四、體檢
對確定進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。對體檢不合格造成的空缺，按招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、資格復(fù)審與考核
體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審、考核范圍，通過查閱本人檔案、與本人見面等形式進(jìn)行資格復(fù)審和考核。對資格復(fù)審、考核不合格造成的空缺，按招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
對擬聘用人員，實(shí)行為期7天的公示。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。
招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘人員試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過程。
整個(gè)招聘過程邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本簡章由新泰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538—7210120 15105387712
附件：
2011新泰市公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員計(jì)劃表.xls
市直事業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報(bào)名表及相關(guān)材料.rar
