進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)〔2008〕103號），經(jīng)研究決定，南京市棲霞區(qū)所屬22家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘28名編制內(nèi)工作人員，簡章如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；
2、身體健康，能勝任所報(bào)崗位工作；
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位中另有要求的除外；
4、年齡在30周歲以下（1980年9月21日以后出生）；
5、具有全日制研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員、普通高校2011年本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考不受戶籍限制；其他人員限南京市戶籍；
6、應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生，凡簽有委培合同的，經(jīng)委培單位同意方可報(bào)考。
三、招聘單位、人數(shù)及有關(guān)要求
（詳見附表）
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月23日—9月25日。
上午9:30—11:30下午2:30—5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：棲霞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局堯化辦公點(diǎn)（南京市堯化門街189號，棲霞區(qū)政府內(nèi)北大樓東六樓會(huì)議室內(nèi)）。
3、報(bào)名所需材料：
?。?）報(bào)名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、有關(guān)資格證書，以上材料均需原件及復(fù)印件一份；近期2寸正面免冠照片2張。
?。?）往屆畢業(yè)生、成人教育學(xué)歷畢業(yè)生、具有工作經(jīng)歷的需攜帶本市市區(qū)戶口簿，具有工作經(jīng)歷的還需提供單位同意報(bào)考證明（報(bào)考證明最遲在體檢前提交）。以上材料需原件和復(fù)印件各一份。
（3）留學(xué)歸國人員需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明（學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)）或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
4、考試費(fèi)用：考試報(bào)名費(fèi)為100元（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號）。
5、資格審查。報(bào)名現(xiàn)場將對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格后辦理報(bào)名手續(xù)。
6、每人限報(bào)一個(gè)職位。
?。ǘ┛荚嚳颇俊r(shí)間和實(shí)施辦法
1、考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試均為百分制。
2、筆試。筆試開考比例為1∶3。筆試不指定考試教材，主要測試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識及文字表達(dá)能力。
?。场⒚嬖?。面試人員按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，面試合格線為60分。面試成績當(dāng)場公布。
4、總成績計(jì)算辦法：按照筆試成績50%，面試成績50%計(jì)算總成績。
5、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈw檢、考察、公示
1、體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘數(shù)1∶1確定參加體檢人員。
2、考察。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。
體檢、考察參考公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、公示。對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njqxq.gov.cn)進(jìn)行為期七天的公示。
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1、公示無異議者簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
2、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
3、聘用人員人事關(guān)系由南京市棲霞區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)施代理。
4、試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格。
五、其他
1、本招聘簡章由棲霞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、本招聘簡章在南京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事人才網(wǎng)（www.njrsrc.com）、南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njqxq.gov.cn)發(fā)布。
3、年限計(jì)算截止時(shí)間為2011年9月30日。如：職位要求“兩年以上工作經(jīng)歷”，即指截止前述日期滿2年。
4、招考專業(yè)參照江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2011版）。
5、通過資格審查人員名單及筆試、面試成績和擬聘用人員名單在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njqxq.gov.cn)公布。請報(bào)考者于報(bào)名結(jié)束后及時(shí)查詢網(wǎng)上有關(guān)信息及通知。
6、公開招聘咨詢電話：85300352、85337681
7、聯(lián)系人：周乾、蔣正龍、翁麗敏、李慶鳳
8、監(jiān)督電話：85302371
9、本次招聘由中共棲霞區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
