因我院快速發(fā)展需求，將于2011年12月公開招聘專業(yè)技術(shù)人員45名，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)【2005】45號）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)【2006】22號）文件精神和要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定我院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章。
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在自治區(qū)人事廳和自治區(qū)衛(wèi)生廳的指導(dǎo)下，開展公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的工作。
二、招聘崗位、職數(shù)及要求
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擬增人員崗位類別
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崗位名稱
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職數(shù)
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學(xué)歷
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專業(yè)
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職稱
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工作年限
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醫(yī)生
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耳鼻咽喉專業(yè)
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1
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本科及以上
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醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
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中級職稱
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1、全日制的碩士研究生并在廣西區(qū)級的三級甲等醫(yī)院工作3年以上
2、全日制的本科學(xué)歷并在廣西區(qū)級的三級甲等醫(yī)院工作6年以上
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內(nèi)科專業(yè)
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17
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中醫(yī)專業(yè)
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2
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口腔專業(yè)
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3
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外科專業(yè)
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4
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醫(yī)學(xué)影象、放射治療專業(yè)（放射科）
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1
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婦產(chǎn)科專業(yè)
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2
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兒科專業(yè)
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1
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護(hù)理
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護(hù)理
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9
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大專及以上
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護(hù)理學(xué)專業(yè)
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中級職稱
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1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷要在廣西區(qū)級的三級甲等醫(yī)院工作4年以上，并有10年以上的專業(yè)工作經(jīng)歷。
2、全日制本科及以上學(xué)歷要在廣西區(qū)級的三級甲等醫(yī)院工作6年以上。
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擬增人員崗位類別
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崗位名稱
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職數(shù)
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學(xué)歷
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專業(yè)
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職稱
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工作年限
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藥學(xué)
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藥劑科中藥房
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1
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碩士研究生
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中藥學(xué)專業(yè)
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初級職稱
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在廣西區(qū)級的三級甲等醫(yī)院工作3年以上
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醫(yī)技
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放射治療專業(yè)
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2
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本科及以上
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醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
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中級職稱
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在廣西區(qū)級的三級甲等醫(yī)院工作6年以上
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工程師
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設(shè)備科
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1
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本科及以上
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)
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中級職稱
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在廣西區(qū)級的三級甲等醫(yī)院工作5年以上
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財(cái)務(wù)
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財(cái)務(wù)科收費(fèi)處
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1
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經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)
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中級職稱（會計(jì)師）
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在廣西區(qū)級的三級甲等醫(yī)院工作5年以上
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三、招聘基本條件
㈠政治思想好，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。
㈡愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
㈢身體健康。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考試考核和組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、面試、考核、聘用的程序進(jìn)行。
㈠公布招聘信息
在廣西人才網(wǎng)、桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站同時公開發(fā)布招聘信息，時間：2011年11月9日~2011年11月17日。
㈡報名和資格審查
1、報名時間和地點(diǎn)：報名時間為2011年11月18日~2011年11月19日（上午8：30~12：00，下午15：00~18：00），報名地點(diǎn)設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科。
2、報名要求：報名采用現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證以及招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件到桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科辦理報名手續(xù)。每人僅限報1個崗位，不能多報。
3、資格審查：由桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員，確定參加面試的人員名單。
㈢面試和考核
1、面試：除了可直接進(jìn)入考核的人員，其余的中級職稱及以上或碩士研究生及以上人員采取面試。每個崗位按照不少于1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試采取答辯方式進(jìn)行，面試的時間定于11月中旬，具體面試時間及地點(diǎn)由人事科提前2天通知到每位符合面試條件的應(yīng)聘人員。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績及排序。面試考官由用人單位、上級主管部門、人社部門及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
2、面試后考核：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1.5的比例確定參加考核人選，由醫(yī)院考核小組對應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進(jìn)行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評定，提出聘用建議和意見。
㈣體檢
組織考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自行支付。
㈤公示與聘用
1、公示：根據(jù)面試及考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議研究，確定擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息，并進(jìn)行為期7個工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報主管部門核準(zhǔn)，辦理聘用及入編手續(xù)。
五、招聘組織機(jī)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)
成立以醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為組長的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公開招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、接受報名、資格審查、組織面試與考核、協(xié)調(diào)等工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：0773-2814554）。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、本方案由桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
