根據(jù)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《平江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》，平江區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關招聘事項公布如下：
一、報考條件
1、具有蘇州市區(qū)戶籍（2012年應屆畢業(yè)生限蘇州市區(qū)生源）；
2、年齡為35周歲以下（即1976年1月14日以后出生）；
3、具備正常履行職責的身體條件；
4、具備擬報考職位所需的資格條件（具體見職位簡介表）；
5、符合事業(yè)單位任職回避的有關規(guī)定；
6、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年1月14日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷（請?zhí)峁﹦趧雍贤?、社保證明等相關材料）。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷（請?zhí)峁I業(yè)執(zhí)照、社保證明等相關材料）。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
二、選聘程序
（一）報名
1、報名時間：
報名日期 具體時間 報名地點
1月14日 8：00-16:00 蘇州國際博覽中心（蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道博覽廣場）
1月18日 9:00-11:30 蘇州市平江區(qū)人力資源市場（平江新城平瀧路1258號、新城管委會東側）
2、報名程序：
（1）應聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，填寫完整《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報名表》并加貼照片。
（2）招聘單位資格初審。應聘人員向招聘單位工作人員出示《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報名表》及應聘材料的原件、復印件，由招聘單位進行資格初審。
（3）人社部門驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《報名表》和應聘材料，到指定的“驗證登記處”進行驗證（交復印件）。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費手續(xù)。
3、報名注意事項：
（1）報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
（2）應聘材料和證件均須出示原件，并由人社部門收取復印件。
（3）本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，另需出示代報名人的身份證。
（4）因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試開考比例為3：1，報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可重新補報其他崗位，或辦理退費手續(xù)。
（5）報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
（二）收費
經(jīng)現(xiàn)場資格驗證合格后，考生交納筆試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照一張，辦理報名手續(xù)。進入面試人員另交納面試費100元/人。
（三）考試
1、筆試
達到3：1開考比例的，組織筆試。考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。筆試成績在蘇州平江人才網(wǎng)（www.pjrc.org.cn）公示。
2、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時按實際人數(shù)進入面試,并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績當場公布。
面試采用結構化面試的形式。設合格分數(shù)線為60分，面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。所有應考人員的面試成績必須記載在《面試成績匯總表》上，并由主考官和考場監(jiān)督人員簽字確認。面試結束后，根據(jù)考試總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%的比例），按用人單位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績相同的，取筆試高分者）?？偝煽冊谔K州平江人才網(wǎng)（www.pjrc.org.cn）公示。
面試時間、地點詳見《面試通知》。
（四）體檢和考察（政審）
1、體檢承辦單位由平江區(qū)人社局指定，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從參加面試人員中從高分到低分的順序一次性遞補。
2、對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。
3、因考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的人員中從高分到低分進行遞補。
4、實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。
（五）錄用
經(jīng)考試、體檢、考察（政審）合格的人員，進行公示，時間不少于7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序報批，辦理錄取和聘用的手續(xù)。
三、紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招考工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-68723622。
四、本簡章由平江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-68723621
附件1、2012上半年平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位簡介表
附件2、平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報名表
