為滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》，經(jīng)區(qū)編委批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員和專項(xiàng)編制人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名事業(yè)單位工作人員和6名專項(xiàng)編制人才。具體招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷（普通院校在讀研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考）；
4、身體健康；
5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（
6、未受過(guò)拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)政紀(jì)處分；
7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審與面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)三個(gè)指定網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、招聘職位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、政審考核標(biāo)準(zhǔn)等）。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
資格初審時(shí)間：
繳費(fèi)時(shí)間：
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招考單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該職位網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn）
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×
（2）根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)內(nèi)使用的身份證必須一致；報(bào)名期間資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他職位。
（4）開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照?qǐng)?bào)名人數(shù)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：
（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：
網(wǎng)址：宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn）。
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與市考試中心聯(lián)系（0527—84353301）。
（三）筆試
筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,考試的科目為公共科目，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分為100分。筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和考試范圍。
筆試時(shí)間：
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）報(bào)名資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，由區(qū)人社局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生需提供的材料：①普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等；尚未拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在
資格復(fù)審時(shí)間：
資格復(fù)審地點(diǎn)：宿豫區(qū)人社局北樓二樓事業(yè)單位人事管理科
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)確定），并在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
社會(huì)在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明，否則取消其體檢資格。
（六）考核
體檢合格人員，由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。如有考核不合格者，可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考核時(shí)，被考核人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）須提供縣（區(qū)）級(jí)人口與計(jì)生局出具的《計(jì)生證明》。
（七）公示與聘用
考核工作結(jié)束后，考核合格人員確定為擬聘用人員，人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7日。
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位為擬聘用人員辦理具體聘用手續(xù)。在公示與聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
四、聘用管理與待遇
被聘用人員實(shí)行聘用制管理，聘用期3年（試用期包含在聘期內(nèi)），其中：聘用的碩士
根據(jù)相關(guān)政策，被聘用人員享受政策規(guī)定的同類人員待遇。
五、組織與紀(jì)律監(jiān)督
招聘事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢電話：0527-84465736
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84465077
附：1、職位簡(jiǎn)介表
2、專業(yè)參考目錄
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)
4、考核實(shí)施細(xì)則
宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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