為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道，優(yōu)化全縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共開(kāi)縣委員會(huì)、開(kāi)縣人民政府《關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)名人才引進(jìn)工程”的意見(jiàn)》（開(kāi)委發(fā)〔2011〕27號(hào)），現(xiàn)面向縣外公開(kāi)選聘事業(yè)單位成熟人才。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取測(cè)試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選聘。
二、選聘對(duì)象
開(kāi)縣以外的黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員。
三、引進(jìn)名額
本次選聘事業(yè)單位成熟人才300名（詳見(jiàn)“一覽表”）。
四、選聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
?。ǘ┚哂?年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
?。ㄈ┠挲g原則上在35周歲以下，具有中級(jí)職稱的可放寬到40周歲，具有副高級(jí)及以上職稱的可放寬到50周歲。
（四）符合選聘職位其它要求（詳見(jiàn)“一覽表”）。
（五）身體健康。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于選聘范圍。
五、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者請(qǐng)于8月20日前填寫(xiě)開(kāi)縣選聘事業(yè)單位成熟人才報(bào)名表及登記花名冊(cè)（附件2），并附個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦書(shū)發(fā)送至指定郵箱（45789306@qq.com）。聯(lián)系電話：52218882。
2．資格審查?？h人力社保部門(mén)會(huì)同選聘部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行全面審查，符合條件的進(jìn)入測(cè)試。
?。ǘy(cè)試
測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)能力。測(cè)試工作由縣人力社保局牽頭組織，相關(guān)主管部門(mén)具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。測(cè)試辦法由縣人力社保局會(huì)同各主管部門(mén)分別制定。根據(jù)測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)確定擬選聘人選。測(cè)試時(shí)間另行通知。
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體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其相關(guān)配套文件執(zhí)行。體檢不合格的，取消選聘資格。體檢時(shí)間另行通知。
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對(duì)體檢合格人員，由縣人力社保部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)對(duì)其資格條件、政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核?？己瞬缓细竦?，取消選聘資格。
（五）公示
經(jīng)測(cè)試、體檢、考核合格的人員，由縣人力社保部門(mén)張榜公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議，由縣人力社保部門(mén)辦理選聘手續(xù)，與選聘單位建立聘用關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
六、工作要求
人才選聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。招聘單位、工作人員和應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
