1、遵紀(jì)守法，具備良好的醫(yī)務(wù)職業(yè)操守，熱愛社會(huì)福利事業(yè)，愿意履行事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員義務(wù)；
2、男性，年齡40周歲以下（報(bào)名之日止）；
3、全日制臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷；
4、具有全國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和醫(yī)師以上資格證書；
5、曾在一甲以上醫(yī)院從事精神科或內(nèi)科臨床工作3年以上者。
6、身體健康，五官端正；品德優(yōu)良，無犯罪記錄；事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，善于溝通，有熱忱為精神病人服務(wù)的愛心和醫(yī)德；有樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
五、報(bào)名和資格審查
擬定招聘公告在市人社局網(wǎng)站上發(fā)布，同時(shí)在“佛山人事網(wǎng)”和“佛山民政網(wǎng)”上發(fā)布，公告時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年10月22日—10月24日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)市東下路2號市福利院二樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：83338260；聯(lián)系人：田軍。
（三）報(bào)名要求：報(bào)名者需填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（可在網(wǎng)上下載），報(bào)名時(shí)應(yīng)提交身份證、學(xué)歷證、全國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師或以上資格證書、戶口簿及相關(guān)證件（以上均要求有原件和復(fù)印件），本人近期免冠大1寸彩照3張。
佛山市以外報(bào)名者,報(bào)名時(shí)可提供以上各項(xiàng)證件的復(fù)印件及報(bào)名表，以快遞方式郵至（地址：佛山市禪城區(qū)衛(wèi)國路3號市民政局辦公室；郵編：528000；以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。待初審后，通知到佛山參加考試時(shí)，報(bào)名者須再提供上述證件及證書原件以備檢驗(yàn)；報(bào)名者證書和證件如發(fā)現(xiàn)虛假，責(zé)任自負(fù)。
（四）資格審查：由佛山市民政局相關(guān)科室及佛山市精神病治療所共同對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者，以書面或電話形式通知本人參加筆試。
六、考試
（一）筆試：資格審查通過的人員均需參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，面試增加實(shí)操項(xiàng)目。筆試及面試時(shí)間另行通知。筆試成績按100分計(jì)算。筆試后，依照筆試成績由高至低，按職位1:5的比例確定面試對象，每職位報(bào)名人數(shù)少于3人的，視實(shí)際情況或暫緩本次招錄工作。
筆試成績及面試人選在筆試結(jié)束后在市人社局網(wǎng)站、“佛山民政網(wǎng)”上公布，并接受考生查分申請，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（二）面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試成績按100分計(jì)算。
（三）最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按4：6比例合成總成績（面試實(shí)操項(xiàng)目成績占面試成績的20%），總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）體檢、考察合格者，經(jīng)用人單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在市人社局網(wǎng)站、“佛山民政網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，用人單位將按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)同級組織人社部門批準(zhǔn)。
根據(jù)同級組織人社部門審批結(jié)果，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與批準(zhǔn)進(jìn)事業(yè)編制的聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
