為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號(hào)）文件精神，報(bào)經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員71名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）我市在編事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。
三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見附件1。
四、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月8日一天，上午8：30-11：00，下午：2：00-4：30。逾期不予補(bǔ)報(bào);
2、報(bào)名地點(diǎn): 奉化市人事培訓(xùn)中心（錦屏南路221號(hào)）。
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件、近期免冠1寸正面照片2張、報(bào)名表1份（網(wǎng)上下載并填寫完整）及報(bào)考職位要求證明。
（3）所有資料必須有原件及復(fù)印件各一份
（4）報(bào)考人員都須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并接受資格審查。合格者繳納考務(wù)費(fèi)40元。
（5）有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
（6）、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審核。
4、每人只限報(bào)一個(gè)職位。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該職位擬招聘人數(shù)或取消招聘（其中，對(duì)放射、超聲、心電圖、120急救、鎮(zhèn)（街道）臨床醫(yī)學(xué)等緊缺職位，報(bào)考應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例放寬到2：1）。取消招聘職位的已報(bào)名人員，可以報(bào)考符合條件的其他職位。
核減和取消招聘職位數(shù)于12月10日在奉化人事人才網(wǎng)（www.fhhr.com.cn）和奉化衛(wèi)生網(wǎng)(www.fhws.gov.cn)上公布。
（二）考試
考試分為筆試和面試，由市人力資源和社會(huì)保障局與市衛(wèi)生局聯(lián)合組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間定于2012年12月15日上午。報(bào)考人員于12月14日（上午8：30-11：00，下午2：00-4：00）到奉化市人事培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。筆試考試范圍為職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試成績平均分在45分以上的，以45分為筆試合格成績；平均分在45分以下的，以平均分為筆試合格成績。筆試成績最遲于筆試后15個(gè)工作日在奉化人事人才網(wǎng)、奉化衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘職位數(shù)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。面試主要測評(píng)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試具體時(shí)間與地點(diǎn)在奉化人事人才網(wǎng)、奉化衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
3、成績
考試總成績?yōu)楣P試成績的70%和面試成績的30%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按照招考職位1 ：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績相同的，以筆試成績高的排列在前?？偝煽?cè)诜罨耸氯瞬啪W(wǎng)、奉化衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格者進(jìn)入考核，考核參照《浙江省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行?？己瞬缓细裾咛蕴?。
（四）公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人事人才網(wǎng)和奉化衛(wèi)生網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。
被 聘用人員由市衛(wèi)生局按報(bào)考去向統(tǒng)一分配到相關(guān)單位，被聘用人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須 與單位簽訂一年期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格者，單位將終止聘用合同不再續(xù)聘，考核合格者，予以續(xù)聘。被聘用人員應(yīng)在被聘用起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或職 稱資格證書，到期未取得的將解除聘用合同。被聘用人員需在單位服務(wù)滿5周年后，方可申請(qǐng)交流調(diào)動(dòng)。
擬 聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除 聘用合同。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消 聘用資格。
（五）遞補(bǔ)規(guī)定
面試實(shí)施2天 前，取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的，在該職位中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)；對(duì)放棄體檢或體檢不合格、考核不合格和在市人力社保局簽發(fā)聘用文 件前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報(bào)考該職位的已面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無正當(dāng)理 由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
五、資歷及相關(guān)條件說明
1、戶籍：具有某地戶籍以2012年12月7日戶口所在地為準(zhǔn)。
2、年齡：35周歲以下（1977年7月1日后出生）。
3、學(xué)歷：具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位的學(xué)歷要求，同時(shí)應(yīng)符合參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的要求。以2012年12月7日前取得的學(xué)歷證書為準(zhǔn)。全日制普通高校在讀學(xué)生不能報(bào)考。
4、對(duì)有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，參加2012年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者可憑成績單報(bào)考。
5、凡在奉化市內(nèi)非公立醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員需持所在單位同意報(bào)考的證明方可報(bào)名。
6、在我市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘中被錄用，但不服從分配人員三年內(nèi)不得報(bào)考本市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位。
六、其他事項(xiàng)
1、本次衛(wèi)生人員公開招聘，市人力社保局、市衛(wèi)生局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。
2、本次招考工作由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588427。本公告由市人力社保局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話88518080、88681510）。
附件：
1、奉化市衛(wèi)生系統(tǒng)2012年第二次公開招聘計(jì)劃.xls
2、奉化市衛(wèi)生系統(tǒng)招考事業(yè)人員報(bào)名表
| 崗 位 編 碼 | ? | 報(bào)考崗位 及專業(yè) | ? | 報(bào)考崗位去向 | ? | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 姓 名 | ? | 身份 證號(hào) | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | 一 寸 近 照 | |||||||||||||||
| 性 別 | ? | 出生 年月 | ? | 籍 貫 | ? | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 民 族 | ? | 政治 面貌 | ? | 專業(yè)技術(shù) 職 稱 | ? | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 學(xué)歷 學(xué)位 | 全日制 教 育 | ? | 畢業(yè)院校及專業(yè) | ? | 畢業(yè)時(shí)間 | ? | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 在 職 教 育 | ? | 畢業(yè)院校及專業(yè) | ? | 畢業(yè) 時(shí)間 | ? | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作簡歷 | ? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 通訊地址 | ? | 現(xiàn)工作 （學(xué)習(xí)）單位 | ? | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 聯(lián)系電話 | ? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職位（專業(yè)）備注要求 的其他條件說明 | ? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 用人單位意見 | （單位蓋章） 年 月 日 | 人社部門意見 | （單位蓋章） 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 備注 | ? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
3、工作年限經(jīng)歷證明
茲有我單位 同志,已累計(jì)從事 工作共 年，其主要工作經(jīng)歷如下：
| 起 止 年 月 | 在何單位 | 從事何種 專業(yè)工作 | 任何職務(wù) |
| 年 月-- 年 月 | ? | ? | ? |
| 年 月-- 年 月 | ? | ? | ? |
| 年 月-- 年 月 | ? | ? | ? |
| 年 月-- 年 月 | ? | ? | ? |
| 年 月-- 年 月 | ? | ? | ? |
| 年 月-- 年 月 | ? | ? | ? |
| 年 月-- 年 月 | ? | ? | ? |
奉化市人力資源和社會(huì)保障局 奉化市衛(wèi)生局
二〇一二年十一月二十九日
