貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1941年，是西南地區(qū)創(chuàng)辦較早的高等院校附屬醫(yī)院。經(jīng)過近70年的發(fā)展，現(xiàn)已成為貴州省規(guī)模最大的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
醫(yī)院編制床位2000張，實(shí)際開放床位3200—3800張（含省腫瘤醫(yī)院、貴醫(yī)白云分院）。院本部：現(xiàn)有51個(gè)臨床學(xué)科,65個(gè)病區(qū),10個(gè)醫(yī)技科室；職工3200余名，高級職稱798人,博士108人,碩士483人；擁有貴州省唯一一臺PET/CT、唯一一套雜交手術(shù)室系統(tǒng)，以及320排容積CT、3.0T MR﹑ECT、大C臂、全自動生化分析儀等價(jià)值5億余元的大型先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。擁有1個(gè)博士學(xué)位授予點(diǎn)和32個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)。重癥醫(yī)學(xué)科、皮膚性病科、急診科被衛(wèi)生部確立為國家臨床重點(diǎn)?？?；肝膽外科、神經(jīng)外科、醫(yī)學(xué)影像科、感染科、血液科被確立為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科；內(nèi)分泌代謝科等被確立為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科。
為加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員174名，具體招聘崗位及要求見《貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2013年招聘計(jì)劃》（附表：1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
5、年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），35周歲以下（1978年1月1日以后出生），具有碩士學(xué)歷并獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可放寬到40周歲（1973年1月1日以后出生），具有正高職稱者年齡放寬至45周歲（1968年1月1日以后出生）；以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
8、醫(yī)師崗位需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（無工作經(jīng)歷應(yīng)屆碩士研究生可不需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；崗位特殊要求除外）。 9、學(xué)歷條件必須為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或?qū)W位。
10、有出國一年及以上經(jīng)歷者或取得國家認(rèn)可的國外學(xué)歷者，不作外語要求。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
（1）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日至2013年4月22日（周六、周日休息）。
報(bào)名地點(diǎn)：貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處（行政樓6樓）。
現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》（附表：2），并提交相關(guān)材料；
聯(lián)系人及電話：組織人事處（電話0851—6831149，6772183，6772507），范老師、張老師、焦老師、王老師、陳老師、魏老師
（2）網(wǎng)上報(bào)名
省外考生可網(wǎng)上報(bào)名,可登陸www.gmcah.com貴陽醫(yī)學(xué)院院附屬醫(yī)院網(wǎng)站需求信息欄或登錄http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會保障網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘欄下載報(bào)名表，填寫完畢以后發(fā)送至gyfyzzrsc@163.com。
2．材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書或?qū)W位證書及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)名的證明；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，學(xué)歷學(xué)位要求為本科學(xué)歷的，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的，單個(gè)崗位總報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績必須達(dá)到60分以上、面試成績必須達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
（二）資格審查
由貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2013年4月24日。
地點(diǎn)：貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處（行政樓6樓）。
（四）考試
考試在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織實(shí)施。
1、筆試
時(shí)間：4月25日，具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。
內(nèi)容：醫(yī)學(xué)臨床基礎(chǔ)理論、基本知識及基本技能（參考書：湖南醫(yī)科大學(xué)三基）。
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績按百分制計(jì)算。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試
碩士畢業(yè)生參加筆試并取得有效成績者均參加面試。本科畢業(yè)生，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象，應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：4月26日，地點(diǎn)等具體安排在貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公告。
面試內(nèi)容：主要測試相關(guān)專業(yè)技能知識、語言表達(dá)，溝通能力、邏輯思維及對崗位的適應(yīng)性等。
面試成績按百分制計(jì)算。
未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、總成績計(jì)算
考生總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
筆試、面試及總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上（http://www.gmcah.com）公布。
（四）體檢
總成績低于60分者不能進(jìn)入體檢及以下環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，由貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
聯(lián)系電話：6831149、6772183（人事處），6815355（紀(jì)檢辦）
六、未定事宜，由貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院商省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
貴陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
2013年3月26日
