為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充人員需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人發(fā)[2012]194號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2013上半年上虞市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)上半年度增人計(jì)劃，經(jīng)審核，2013上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員47名。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1、上虞市生源2013屆全日制普通高校畢業(yè)生；
2、具有上虞生源或上虞戶籍（以2013年5月4日戶口所在地為準(zhǔn)）的全日制普通高校畢業(yè)生；
3、上虞戶籍通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的，于2013年5月4日前取得畢業(yè)證書并具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員；
4、面向大學(xué)生村官對象是指：上虞市內(nèi)2010年前（含2010年）選聘到村（社區(qū)）工作，歷年度考核稱職及以上，目前仍在服務(wù)崗位的大學(xué)生村官。
研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位人員，生源戶籍均不限。
離崗大學(xué)生“村官”服務(wù)任滿2個(gè)聘期、歷年考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的可享受大學(xué)生“村官”報(bào)考。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和在校生不得報(bào)考（在校生是指在全日制普通高校就讀的未畢業(yè)的專升本、碩士、博士研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；委培生或已簽約畢業(yè)生須征得委托培養(yǎng)單位或簽約單位同意；留學(xué)回國人員學(xué)歷以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）招聘條件
招聘對象應(yīng)具備招聘崗位所需的性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、其他要求等資格條件，具體詳見《2013上半年上虞市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》，年齡在18至35周歲（1978年5月3日至1995年5月4日出生）。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月4日（星期六）8:30-12:00，13:30-16:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：上虞市人才服務(wù)中心（上虞市人才市場管理辦公室）五樓（上虞市百官街道半山路27號，市教師進(jìn)修學(xué)校內(nèi)）。
3、報(bào)名要求：2013年全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證（第二代）、戶口簿原件及復(fù)印件；社會(huì)人員隨帶身份證（第二代）、戶口簿、畢業(yè)證等有關(guān)報(bào)名資格條件所需的證件原件及復(fù)印件；所有報(bào)名人員請攜帶近期一寸免冠照一張、報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元；面向大學(xué)生村官招聘的崗位，應(yīng)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具服務(wù)期的證明（格式詳見附件）；有工作經(jīng)歷要求的還需提供工作單位證明或社保繳費(fèi)憑證。如委托他人代報(bào)還需出具報(bào)名人的委托書和代報(bào)人身份證的原件及復(fù)印件。
（二）筆試
1、考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩門，考試成績均按滿分100分折算；筆試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績。
2、筆試時(shí)間：5月18日（星期六）上午9:00-11:30《綜合基礎(chǔ)知識》，下午2:00-3:30《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。其中《綜合基礎(chǔ)知識》由客觀題和主觀題組成；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為全客觀題，兩門科目均不指定參考用書。
3、考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證下載時(shí)間為5月13日—14日，下載網(wǎng)址：上虞市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.syrc.org）。
（三）面試
面試參照《浙江省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則（試行）》（浙人干[1997]105號）規(guī)定執(zhí)行，面試人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定。面試滿分為100分，合格分為60分。
（四）總成績計(jì)算方法
總成績=筆試總成績÷科目數(shù)×50%+面試成績×50%，考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績相同，筆試總成績高者排列在前；如筆試總成績?nèi)韵嗤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高者排列在前。
（五）體檢、考察
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執(zhí)行；考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）執(zhí)行；體檢合格者參加考察，考察由人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，同時(shí)，對擬聘人員報(bào)名資格進(jìn)行再次審查；體檢、考察對象按招考計(jì)劃1:1比例確定。體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。考察統(tǒng)一填寫《上虞市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格后，將擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，公示無異議后填寫《上虞市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》，再辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》管理。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。聘用對象接到通知后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或逾期不報(bào)到的取消聘用資格。
2013年全日制普通高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2013年8月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
上述情況取消聘用資格的，所招職位缺額不再遞補(bǔ)。
四、其他規(guī)定
（一）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《上虞市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，如遇下列情況的，作自動(dòng)淘汰處理；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
1、體檢、面試者不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的；
2、弄虛作假，不符合報(bào)考范圍或條件的。
（二）同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)一般不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的一般應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，可放寬到2倍。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
本簡章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：81227210、82191179。
附：1、2013上半年上虞市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表
2、《上虞市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
3、大學(xué)生“村官”報(bào)考證明
上虞市人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年四月二十三日
