廣東韶山市2013年公開(kāi)招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化韶山市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)韶山市委、市政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
此次韶山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，共17個(gè)崗位，計(jì)劃招聘19人。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《韶山市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》，也可查詢湘潭人事考試網(wǎng)(http://www.xtrsks.gov.cn、中國(guó)·韶山網(wǎng)(http://www.shaoshan.gov.cn))及韶山電視臺(tái)發(fā)布的招聘公告。)
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）年齡18周歲以上、35周歲以下，具體年齡要求見(jiàn)崗位要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2013年5月11日；
（5）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需要的其他條件。
近三年來(lái)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案正在接受調(diào)查的人員，以及受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
韶山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
（1）報(bào)名時(shí)間：2013年5月12日—5月14日（每天上午8:00—12:00、下午2:30—5:30），共三天。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：韶山市人力資源和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話：0731-55681980）。
（3）報(bào)名方式：本次招聘考試只提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（4）報(bào)名要求：報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校加蓋公章的就業(yè)推薦表，本次招聘工作考核環(huán)節(jié)前須提供畢業(yè)證書(shū)）、身份證等原件及復(fù)印件、一寸免冠近期彩照4張。由各用人單位對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行初審，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名費(fèi)每人100元。
招聘崗位有資格要求的，須提供相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。在職人員報(bào)考的須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。有工作經(jīng)歷要求的，為取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證后從事本專業(yè)工作的經(jīng)歷，須提供相關(guān)單位出具加蓋公章的有效證明，計(jì)算時(shí)間截止到2013年7月31日。報(bào)名者提供的證書(shū)（件）、資料等必須真實(shí)有效，如有虛假或者誤差，概由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。留學(xué)國(guó)(境)外的學(xué)歷、具有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，視同全日制普通高等學(xué)校同等學(xué)歷。對(duì)有疑義的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。專業(yè)審查以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
2、面試
參加面試的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定。
面試方法按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
參加面試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)。
四、體檢
根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡不參加體檢和不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考核及考核以后的環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。
五、考核
考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門、單位具體實(shí)施，從體檢合格人員中按招聘計(jì)劃等額確定考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜′浻脟?guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施。考核組由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局和用人單位相關(guān)人員組成。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核合格者確定為擬聘人員。
六、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都將在中國(guó)韶山網(wǎng)公示，公示期為7天。
如有考生體檢或考核不合格，依照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)考試成績(jī)從報(bào)考同一崗位的合格者中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘對(duì)象經(jīng)市編委會(huì)議審定同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。試用期滿不合格的，取消聘用。聘用后須在韶山市服務(wù)五年以上。
八、本公告由韶山市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
九、招聘工作咨詢電話：
韶山市人力資源和社會(huì)保障局考核獎(jiǎng)懲股：0731-55681980
韶山市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年4月26日
