2013年河南洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案
為滿足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位招聘工作人員60名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招聘工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市監(jiān)察局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
（一）應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
4、具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計(jì)算截止至2013年6月30日。30周歲以下指1983年7月1日（含）以后出生，35周歲以下指1978年7月1日（含）以后出生。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
5、現(xiàn)役軍人；
6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
三、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃
詳見《2013年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》（附件1）。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名網(wǎng)址：洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）。
2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2013年6月18日9:00至6月21日17:00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月19日9:00至6月22日17:00。
3、報(bào)考資格審查
各招考單位于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4、通過報(bào)考資格初審的人員，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)30元。網(wǎng)上繳費(fèi)須使用開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4、筆試成績(jī)將于7月11日在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）、洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布。
5、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
（四）面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試辦法：
報(bào)考洛陽市疾病預(yù)防控制中心、洛陽絲綢之路博物館、洛陽市民俗博物館（洛陽匾額博物館、洛陽老子紀(jì)念館）、洛陽市地理信息中心、洛陽廣播電視大學(xué)、伊濱區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫檢疫分站（系洛陽伊濱區(qū)管理委員會(huì)畜牧獸醫(yī)防疫檢疫中心的派出機(jī)構(gòu)）的考生需進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。
（1）專業(yè)面試：
①報(bào)考洛陽市疾病預(yù)防控制中心的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技能應(yīng)用、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。
②報(bào)考洛陽絲綢之路博物館的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)與專業(yè)理論素養(yǎng)。內(nèi)容包括：語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)理論知識(shí)、儀態(tài)舉止四個(gè)方面。面試采取答辯的形式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。
③報(bào)考洛陽市民俗博物館（洛陽匾額博物館、洛陽老子紀(jì)念館）的考生進(jìn)行專業(yè)面試：文物研究崗位主要測(cè)試考生的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)理論知識(shí)，主要包括：民俗文化研究、匾額文化研究和契約文書相關(guān)理論知識(shí)、協(xié)調(diào)應(yīng)變和綜合知識(shí)能力三個(gè)方面；文物修復(fù)崗位主要測(cè)試考生的文物修復(fù)專業(yè)理論知識(shí)和匾額、紙質(zhì)文物修復(fù)的具體方法和步驟；講解員崗位主要測(cè)試考生的博物館講解專業(yè)理論知識(shí)和基本素質(zhì)，主要包括：匾額和民俗文物方面的講解技巧及相關(guān)知識(shí)和面試人員現(xiàn)場(chǎng)的語言表達(dá)能力，并選取有代表性的民俗文物和匾額進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解。面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽題和現(xiàn)場(chǎng)答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。
④報(bào)考洛陽市地理信息中心的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用和實(shí)際操作能力，主要包括：專業(yè)技術(shù)知識(shí)與實(shí)際操作能力（報(bào)考地理信息專業(yè)的考生考試ARCGIS與AOTUCAD軟件的實(shí)際操作能力，報(bào)考計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)的考生考試C﹢﹢語言的編程能力）。面試采取答辯和現(xiàn)場(chǎng)操作形式進(jìn)行，面試時(shí)間為60分鐘，其中，答辯10分鐘，上機(jī)操作50分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。
⑤報(bào)考洛陽廣播電視大學(xué)的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材（試講用教材：電大各專業(yè)使用教材）中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）的方式進(jìn)行。試講成績(jī)滿分為100分。
⑥報(bào)考伊濱區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫檢疫分站（系洛陽伊濱區(qū)管理委員會(huì)畜牧獸醫(yī)防疫檢疫中心的派出機(jī)構(gòu)）的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。畜牧、獸醫(yī)類崗位專業(yè)面試內(nèi)容為：畜牧業(yè)法律法規(guī)、動(dòng)物防疫與檢疫、動(dòng)物養(yǎng)殖及疫病防治等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；食品衛(wèi)生類崗位專業(yè)面試內(nèi)容為：食品衛(wèi)生類法律法規(guī)、食品質(zhì)量與安全、食品檢驗(yàn)檢疫等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。
專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（2）結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
3、面試資格確認(rèn)
應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，考生填寫《2013年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份（見附件5），并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
（1）有效身份證；
（2）筆試準(zhǔn)考證；
（3）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（4）就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
（5）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明。
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)考生注意登陸洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄），查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。其中，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；進(jìn)行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
4、總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（六）考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由市紀(jì)委全程監(jiān)督。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807
附件：
1、《2013年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》
2、《2013年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表》
3、河南省大學(xué)生村干部證明
4、《2013年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點(diǎn)》
5、《2013年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》
洛陽市人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月14日
附件下載: 867C4DFDF451D20B.rar
