為滿足青岡縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對人才的需求，進一步提高青岡縣醫(yī)療服務水平，縣政府決定，面向社會公開招聘婦幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員。具體事宜如下：
一、 招聘計劃
此次共招聘專業(yè)技術人員24人，具體崗位要求詳見附表。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，品行端正，吃苦耐勞，身體健康;
3、年齡要求32周歲以下(1984年1月1日以后出生);
4、具備所報考崗位要求的其他條件;
5、有下列情形之一者不得報考：
(1)凡與招聘單位負責人構(gòu)成回避關系的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;
(3)在近三年公務員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;
(4)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名和資格審查
(一)報名
采取現(xiàn)場報名的方式報名。應聘人員只能報考一個崗位，不得兼報。報名時需攜帶第二代身份證原件及復印件，畢業(yè)證(包括在學信網(wǎng)http:/www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、報到證、執(zhí)業(yè)資格證、近期同底一寸免冠照片4張到人民辦事中心一樓人社局窗口報名，并填寫報名登記表，免收報名費。
報名時間：2016年4月8日至4月21日
咨詢電話：0455-3230052
應聘人員為2016屆畢業(yè)生的，報名時需攜帶第二代身份證原件及復印件、近期同底一寸免冠照片4張、學?；蛟?系)的證明(證明內(nèi)容包括：考生入學年份、所學專業(yè)及是否2016年畢業(yè))，以及本人《普通高校新生錄取名冊》復印件(加蓋學校公章)。
(二)資格審查
1、公開招聘工作由縣人社局牽頭，政府辦、監(jiān)察局、編委辦、衛(wèi)計局配合，組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查，審查合格者發(fā)放準考證。
2、通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到符合報名條件的其他招聘崗位參加應聘。
3、按黑政辦發(fā)[2013]42號文件規(guī)定，服務期滿考核合格的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目生，服務期滿3年內(nèi)參加此次考試，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的筆試成績加15分，報考縣婦幼保健院的筆試成績加10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。
政策加分所需證明材料必須于報名結(jié)束前提交，報名結(jié)束之后提交的不給予加分。
四、考試
1.領取準考證時間和考試時間另行通知。
2、考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
筆試。筆試總分100分，筆試成績低于60分者不予錄取。筆試內(nèi)容為報考崗位所需的專業(yè)知識。
筆試總成績=筆試成績+政策加分
面試。根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的相應增加進入面試人選。面試總分100分，面試成績低于60分者不予錄取。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試應試者的綜合素質(zhì)，重點測試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術能力以及解決實際問題能力。面試評分采取“體操打分法”。
3、考試總成績的計算
考試總成績=(筆試成績+政策加分)×80%+面試成績×20%。
五、考核與體檢
根據(jù)考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。組成考核小組對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考察。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。
應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、相關待遇
1、公示期滿無異議者，聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期3年，其中第1年為試用期。
2、試用期內(nèi)，由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期結(jié)束后，已考取執(zhí)業(yè)資質(zhì)的由縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)計局對聘用人員進行考核，考核合格的納入事業(yè)編制，享受相應待遇。未考取執(zhí)業(yè)資質(zhì)的繼續(xù)按原合同聘用。聘期內(nèi)，聘用人員考取執(zhí)業(yè)資質(zhì)的，又經(jīng)縣衛(wèi)計局、縣人社局年度績效考核稱職以上的，納入事業(yè)編制，享受相應待遇。聘期滿3年后，沒有考取執(zhí)業(yè)資質(zhì)的，聘用單位將與其解除聘用合同。
3、錄用的2016屆畢業(yè)生先與聘用單位簽訂《三方協(xié)議》，上崗前需進行資格復審。2016屆畢業(yè)生應于2016年9月1日前提供檔案、畢業(yè)證、報到證。不能按時提供的，或?qū)W歷、報名材料等不符合招聘條件的，取消錄用資格，解除三方協(xié)議。審查合格的簽訂聘用合同后，上崗工作。
4、2016屆畢業(yè)生復審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
原標題：青岡縣2016年公開招聘婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員公告
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青岡縣人力資源和社會保障局
2016年4月7日
