為進(jìn)一步清理和規(guī)范干部抽(借)調(diào)工作，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要,決定面向全縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選工作組織形式
本次遴選工作按照《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則》、《荔波縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定要求的條件、程序和方法進(jìn)行。成立荔波縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實施。
二、遴選職位
詳見附件1：《荔波縣2017年衛(wèi)計系統(tǒng)遴選工作人員職位表》
三、遴選范圍
全縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編且符合遴選條件人員。
四、遴選條件
1.政治思想素質(zhì)好，能堅持原則，公道正派，清正廉潔，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，無不良記錄。
2.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.有二年及以上行業(yè)工作經(jīng)歷，近三年度考核均為合格及以上等次。
4.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(特殊情況可放寬到中專學(xué)歷)。
5.有以下情形之一的，不能參加公開遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;
(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;
(3)有定向服務(wù)年限要求，且服務(wù)年限未滿的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、民主測評、面試、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過荔波縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2017年6月19日— 6月21日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。
2.報名地點：縣衛(wèi)生和計劃生育局政工人事科，聯(lián)系電話:3616708。
3.報名要求：報名參加遴選的人員須經(jīng)原工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。報名者自行下載并填報《荔波縣事業(yè)單位遴選人員報名表》1份，并提交本人有效《居民身份證》、《畢業(yè)證》、報考職位要求提供的《資格證》、《執(zhí)業(yè)證》原件及復(fù)印件;本人近期1寸免冠同底版證件彩色照片3張。報考者應(yīng)詳細(xì)了解報考職位、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項等內(nèi)容，杜絕弄虛作假。
4.資格審查：根據(jù)遴選條件，縣衛(wèi)計局負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后確定參加考試人員。計劃遴選職數(shù)與資格審查合格人員達(dá)到1:2的比例方可開考，達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可降低差額比例或研究確定是否開考。資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員對自己提供的一切資料的真實性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并追究其責(zé)任。
(三)考試
考試分筆試、民主測評和面試，均以百分制計算，各環(huán)節(jié)單獨計分。
總成績按百分制計算?？偝煽?筆試成績(折算后百分制)×30%+民主測評成績×20%+面試成績×50%+加分分值。筆試成績、民主測評成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試重點考察考生的基礎(chǔ)理論、知識和技術(shù)。面試重點考察考生專業(yè)技術(shù)操作能力、思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和形象氣質(zhì)。民主測評通過同事、領(lǐng)導(dǎo)測評考生德、能、勤、績、廉的情況等。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識。
(2)筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分，閉卷考試。
(3)筆試時間為：2017年6月24日下午15：00—17：00。
(4)筆試地點：另行通知。
(5)筆試試卷滿分為100分。
2.民主測評
(1)測評單位：借調(diào)、抽調(diào)的人員，借調(diào)、抽調(diào)時間超過半年以上且還在借調(diào)、抽調(diào)單位服務(wù)的，考察測評在借調(diào)、抽調(diào)單位進(jìn)行，其它人員考察測評在編制所在單位進(jìn)行。
(2)測評方式：通過發(fā)放測評表，由單位領(lǐng)導(dǎo)、干部對考生德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行測評，其中領(lǐng)導(dǎo)測評分占總測評分50%，中層干部測評分占總測評分30%，一般干部測評分占總測評分20%。
(3)測評時間及地點：另行通知。
(4)測評總成績?yōu)?00分。
3.加分條件(提供相關(guān)證明材料)
取得初級士資格加1分;取得初級師資格加2分;取得中級職稱資格加3分;取得高級職稱資格加5分(此項以所得最高分值統(tǒng)計，不累計)。加分分值計入總成績。
4.面試
(1)根據(jù)筆試成績及民主測評成績，按遴選職位計劃數(shù)由高到低的順序以1：2的比例確定參加面試的人選。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可降低差額比例或研究確定是否面試。如按1：1比例確定面試人選的，該面試人員面試成績及考察測評成績須達(dá)到所在面試考場平均分以上，方能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。
(2)面試時間、地點另行通知。
(3)面試總成績100分。
(四)考察
根據(jù)遴選職位計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定考察對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由縣衛(wèi)計局組織實施，主要考察考生德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況，考察結(jié)束后，寫出綜合考察材料，并作出考察是否合格的結(jié)論。考察不合格的，順延遞補(bǔ)一次。
(五)公示
經(jīng)考察合格的擬遴選人員，由縣衛(wèi)計局在原工作單位和遴選單位公示5個工作日。
(六)調(diào)動
對公示無不良反映的，或有反映經(jīng)調(diào)查核實清楚不影響調(diào)動的，按程序辦理調(diào)動審批手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督。遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)和人隨崗走的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由衛(wèi)計公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
舉報電話：3612274(縣紀(jì)委信訪室)
3614659(縣委組織部干部監(jiān)督辦公室)
3615613(縣人力資源和社會保障局干部管理股)
附件下載：
附件1：荔波縣衛(wèi)計系統(tǒng)2017年遴選工作人員職位表
