根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社[2010]99號(hào))規(guī)定，河南省直第三人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名。結(jié)合實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
河南省直第三人民醫(yī)院，創(chuàng)建于1979年，擁有東區(qū)、西區(qū)、南區(qū)三個(gè)院區(qū)，設(shè)備先進(jìn)，學(xué)科齊全，技術(shù)力量雄厚，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健等為一體的大型綜合性現(xiàn)代化醫(yī)療集團(tuán)。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
根據(jù)省直第三人民醫(yī)院崗位情況和發(fā)展需要，招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有高尚的道德品行和救死扶傷的高度責(zé)任感;
3. 具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能和身體條件;
4. 全日制碩士研究生及以上的高校畢業(yè)生(包括2017年畢業(yè)生)，年齡在40周歲以下;
5. 崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件詳見(jiàn)附件1。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1. 刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hnszsy.cn)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2017年6月26至7月4日。
(二)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日-7月6日(上午8:30-11:30 下午3:00-5:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：河南省直第三人民醫(yī)院(東院區(qū))人事科
(3)報(bào)名方式：
采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員可在在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)或河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hnszsy.cn)下載《河南省直第三人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)
本市應(yīng)聘者持填寫(xiě)完整的報(bào)名表、1寸免冠照片2張(須與報(bào)名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、自薦材料等證件原件及復(fù)印件各1份(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)到醫(yī)院報(bào)名。
外地應(yīng)聘者可將填寫(xiě)完整的報(bào)名表、1寸免冠照片(須與報(bào)名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、自薦材料等電子版以“專(zhuān)業(yè)+姓名”命名發(fā)送至郵箱hnszsyrsk@163.com。
報(bào)名聯(lián)系人：丁老師 聯(lián)系電話(huà)：0371-86632128
2.資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者根據(jù)本人提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查與確認(rèn)。
網(wǎng)上報(bào)名者須最晚于筆試前一天持上述證件及照片到醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查與確認(rèn)、辦理準(zhǔn)考證。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格審查條件的人數(shù)比例低于1:3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績(jī)。筆試、面試在省人社廳、國(guó)土廳的指導(dǎo)下，由河南省直第三人民醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，面試。主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。報(bào)考博士研究生崗位的博士畢業(yè)生，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
對(duì)符合條件，具備筆試、面試資格者，醫(yī)院將提前以電話(huà)或短信形式將領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)及筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)通知本人(請(qǐng)保持電話(huà)暢通);具體事宜亦同時(shí)在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%。博士研究生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
(四)公布成績(jī)
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后兩周內(nèi)在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員，由河南省直第三人民醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。如應(yīng)聘人員考察不合格者，取消其資格,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
(八)人員聘用及待遇
按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
咨詢(xún)電話(huà)：0371-86632128
監(jiān)督電話(huà)：0371-68615838 0371-69690394
附件1：河南省直第三人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘崗位一覽表
附件2 ：河南省直第三人民醫(yī)2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表
河南省直第三人民醫(yī)院
2017年6月27日
