為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮各類人才在打贏脫貧攻堅(jiān)、決勝全面建成小康社會中的重要作用，2017江西全南縣事業(yè)單位招聘137名工作人員，其中醫(yī)療崗16人，現(xiàn)將有關(guān)2017江西全南縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;
8.本縣行政、事業(yè)單位在編在崗人員。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業(yè)目錄(可在人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年8月31日以前出生)、35周歲以下(1982年9月1日以后出生)。
(四)工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年8月31日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(如，2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件)。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?。其他崗位因在報(bào)考時(shí)已對招聘崗位作了專業(yè)限制，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和申論兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。筆試(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識或綜合基礎(chǔ)知識和申論)、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績?yōu)?00分，招聘考試總成績計(jì)算方法：筆試成績×60%+面試成績×40%。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日—2017年9月11日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會保障局四樓會議室，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
3.發(fā)布公告。2017年9月1日在全南縣人民政府網(wǎng)(http://www.quannan.gov.cn/)、贛州市人事考試網(wǎng)(http://0797.jxpta.com/)發(fā)布招聘公告。
4.資格審查初審地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會保障局四樓會議室。按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定，資格審查初審合格人員繳納100元報(bào)名費(fèi)。
5.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：
(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;
(2)報(bào)名表1份;
(3)身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;
(5)崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件;
(6)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件;
(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明原件;
(8)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;
(9)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件。
對招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)不到開考比例的〔開考比例為1：3;招聘3人(含3人)以上達(dá)不到1：3的，可按1:2.5，不計(jì)小數(shù)，下同〕，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在全南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2017年9月13日上班時(shí)間重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。
對無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例未能開考的，原則上可視為急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位。將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。
資格審查初審合格的人員繳納100元筆試費(fèi)用后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2017年9月16日。
2.筆試地點(diǎn)：全南中學(xué)(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
3.筆試內(nèi)容:
(1)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識兩個(gè)科目。
(2)其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時(shí)事等，不指定教材)和申論兩個(gè)科目。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。
筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按開考比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示?？忌煽兛傻饺峡h人力資源和社會保障局查詢。
4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到開考比例;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)不能形成競爭關(guān)系的，該職位考生視為形成競爭關(guān)系。僅參加了筆試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(三)面試前資格審查
入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)公告入闈面試人員名單，入闈面試人員需按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間2017年9月19日—20日，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的人員視為自動放棄;對不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。
資格審查需提供的材料：
(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照1張;
(2)身份證原件;
(3)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件。
(四)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》
資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定，由全南縣人力資源和社會保障局按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)，考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。
(五)面試
1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。由全南縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間：2017年9月23日。
3.面試地點(diǎn)：全南中學(xué)(以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
(六)體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2.體檢由全南縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。
3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在全南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)贛州市人力資源和社會保障局備案，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由全南縣人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位，根據(jù)考生考試總成績順序選崗。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務(wù)期限不得少于5年(含試用期);不合格的，取消聘用。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和贛州市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對招聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)做好公開招聘工作具體的組織實(shí)施，規(guī)范程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作公開、公平、公正。各相關(guān)部門(單位)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，協(xié)同抓好招聘工作。
1.2017年全南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表
2.2017年全南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
3.2017年全南縣事業(yè)單位公開招聘人員工作日程安排表
