堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
三、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)
（一）年齡18至35周歲以下（1984年9月14日至2002年9月14日期間出生），具有招聘崗位專業(yè)要求的醫(yī)學(xué)類全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1979年9月14日以后出生）。
（四）對符合報考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。
1.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾被開除公職的人員；
7.涉黑涉惡、參加過邪教組織的；
（一）發(fā)布招聘信息
1.網(wǎng)絡(luò)報名。符合報名條件的應(yīng)聘者在2020年9月19日至20日17：00前，將《2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺衛(wèi)健人員報名表》（附件1），以及紙質(zhì)報名材料的掃描電子件（pdf格式，A4紙規(guī)格。含身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證（護(hù)士資格及以上資格證書）、已與單位簽訂勞動聘用合同的需拿到所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章），以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱（詳見附件2）。
（2）報名者對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
1.資格審核時間：各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位資格條件，于2020年9月21日進(jìn)行資格審查。
4.繳費方法及收費標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在接到學(xué)校工作人員通知后的1天內(nèi)（9月22日中午12點前）將考試費存入報考學(xué)校代收賬戶（代收賬戶信息見附件2），并備注報考人姓名及報考崗位。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的應(yīng)聘人員，可于2020年9月25日領(lǐng)準(zhǔn)考證時一并領(lǐng)取繳費收據(jù)。
（四）筆試
上午 9:00—11:00? 學(xué)校衛(wèi)健人員工作知識
4.筆試成績公布：筆試結(jié)束后三個工作日后，在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公布筆試成績。
7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局劃定，并通過廣西梧州市教育局網(wǎng)站向社會公布。
2.面試資格審核。面試前，市直各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職業(yè)資格證的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與發(fā)送至招聘單位郵箱的材料不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
面試實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶有效期身份證（臨時身份證或考點附近派出所出具的身份證明），經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
（2）成績計算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=（學(xué)校衛(wèi)健人員工作知識+照顧加分）÷2；成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
體檢費用由體檢者承擔(dān)。
3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市人力資源和社會保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。
（一）報考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（三）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分； 對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
3.故意泄漏考試題目的。
（一）座位保持間隔。公開招聘活動場所人員座位保持間隔，建議 1 米以上。
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)衛(wèi)健人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1.2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺衛(wèi)健人員報名表
2.網(wǎng)絡(luò)報名聯(lián)系方式及收費賬號
3.2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺衛(wèi)健人員（使用聘用教師控制數(shù)）崗位需求計劃表
2020年9月14日
信息來源http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t6254249.shtml
