根據(jù)我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘32名事業(yè)單位工作人員，為做好招聘工作，特制定本實施方案：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘涉及21個事業(yè)單位29個崗位，共招聘工作人員32名。
二、招聘原則
1、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2、實行“設(shè)定崗位、對口報名、統(tǒng)一考試”的原則。
3、采取筆試、面試與考核相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、政治思想好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、全日制?？埔陨蠈W歷，并符合報考崗位所需專業(yè)及其他資格條件。
4、年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）。
5、身體健康。
四、報名時間、地點及相關(guān)事宜
1、全縣統(tǒng)一報名時間：2011年9月27-29日17時。
2、報名地點：柳河縣人力資源市場（縣就業(yè)服務(wù)局一樓）。
3、報名時須攜帶的證件：符合報考條件的人員，須持本人正式有效身份證、學歷證書同時攜帶3張近期小2寸同底版免冠彩色照片。
4、崗位確定：按照崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例核定招考計劃。報名人數(shù)未達到1:3比例的，將按照1:3的比例逐步核減招聘崗位數(shù)量，直至取消。
5、報名及考試費用：經(jīng)縣物價局批準，向每位考生收取報名費、考務(wù)費240元。
五、考試及相關(guān)事宜
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試方式
筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分，考試內(nèi)容為《通用知識》。
2、面試方式
面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。在筆試成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實有人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。對于總成績相同的考生，按照面試、筆試成績的順序確定名次。如果考生放棄擬聘資格，則在后續(xù)考生中擇優(yōu)遞補。
3、考試時間、地點：
筆試時間：2011年10月9日考試地點：柳河縣十中
面試時間：2011年10月15日考試地點：柳河縣十中
4、考生必須持身份證、準考證參加考試。
六、體檢、考核、聘用
1、依據(jù)考試總成績，以1:1的比例按報考崗位從高分到低分確定體檢對象。體檢人選確定后，由縣人力資源和社會保障局指定醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格的按考試總成績由高分到低分依次遞補。
2、體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局組成考核領(lǐng)導小組，專門負責考核工作。經(jīng)體檢、考核通過的，最終確定為擬聘用人選，并公示7天。公示無異議后，按照柳人聯(lián)字[2006]2號文件要求，用人單位與被聘用人員簽訂聘任合同，由人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進行合同鑒證，縣人才交流服務(wù)中心實行人事代理，同時辦理落編手續(xù)。
3、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、考試紀律
1、招聘工作期間，在縣人力資源和社會保障局發(fā)出考試、體檢及其它通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。
2、為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用同一崗位下一名及格線以上人員。如果順延人員不符合條件的，則取消該招聘崗位。
3、從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀律處分。
附：2011年柳河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)崗位設(shè)置情況統(tǒng)計表下載：..\gonggao\崗位設(shè)置表.xls
